licenciement abusif

c est une collegue qui accueille un petit de 19 mois (elle le garde depuis ses 3 mois) tout se passe bien , les parents ne lui reprochent rien

la maman vient de lui adresser une lettre de licenciement en ne mettant pas de motif

elle lui a simplement dit (de vive voix) qu elle le mettait chez une autre ass mat qui a déjà 3 enfants (avec lui ca fera 4)
alors que chez ma collegue ils ne sont que 2 (avec maison et jardin)

du coup ma collègue , terrassée par cette nouvelle, veut la mettre au prud homme afin de lui montrer qu on ne traite pas les ass mat comme ça , comme des girouettes ...

a votre avis , ça portera ses fruits ???

je ne pense pas, le motif est pas obligatoire. C'est frustrant pour nous, mais je ne pense pas que ça serve à grand chose. Par contre les PE sont des faux c.....l, mettre ton enfant, savoir que tu as envoyée une lettre et faire comme si de rien n'était........................je trouve ça lâche !!

Courage à elle. 

regarde ce lien : http://licenciement.comprendrechoisir.com/comprendre/licenciement-assistante-maternelle

Formalités licenciement d'une assistante maternelle

Un préavis à respecter obligatoirement.
En cas de motif de licenciement par retrait d'enfant, les parents sont libres de rompre le contrat de travail de l'assistante maternelle sans aucune raison.
Pour le licenciement par retrait d'enfant, les parents notifient le retrait d'enfant à l'assistante maternelle par lettre de licenciement recommandée AR, sans entretien préalable.
En revanche, les parents doivent respecter le préavis légal compris entre :

• 15 jours : lorsque le contrat de travail court depuis une durée inférieure à 1 an,
  
  
• et 1 mois : lorsque le contrat de travail court depuis une durée supérieure à 1 an.
  
  

oui malheureusement, une assmat peut etre licenciée sans motif

d'ailleurs on appelle ça un retrait d'enfant !

ce serait bien quand même pour ton amour propre que tu saches la raison mais voilà quoi ! c'est très dur, je le IMBECILEçois !

:hello: ben apparemment la raison c est qu ils mettent leur enfant chez une ass mat ou il y a plus d enfants !
la maman etait contente pourtant mais elle a dit que avant l ecole (dans un an) il fallait qu il soit en contact de plus d enfants , pas d un seul (comme chez ma collegue)

Dans ce cas : garder un bon estime de soi est le plus important.

Laissez faire l'employeur qui lui fera de la publicité pour les futurs maman.
Ne pas montrer sa déconvenue et au contraire demander à cette maman de lui faire une pub. pour les futurs maman de sa connaissance tellement la nounou est super pour les bébés.

plus facile a dire qu à faire ....