Plus d heure que prevu

J ai signé un contrat de 24 hoo / semaine et depuis un bout de temps , je travaille certain vendredi en plus . Donc ce mois ci j ai 21 hoo en plus .

Avons nous un maximum d heure a ne pas depasser ? ou faut il faire un avenant et augmenter la mensu .

Il me semble l avoir déjà lu sur le forum .

Perso , je prefere rester comme ceci et faire " quelques fois " des heures en plus

Tu ne dois normalement pas dépasser 10% d'heures. Soit 2.4h du coup. On peut arrondir à 3h en plus par semaine.

Maintenant, tant que tu es d'accord, il n'y a pas de souci. Mais en cas d'abus et que ça t'embête, tu peux refuser de les faire.

Avant, ça posait aussi problème avec les impôts avec cette histoire d'heures sups défiscalisées. maintenant que c'est supprimé, on s'en fiche un peu plus. Cette loi te permet juste de refuser à faire des heures en plus si ça ne t'arrange pas.

Ok pour l instant je laisse comme ca m arrange , merci

c'est bon a savoir merci

Coucou,

Je ne sais pas si c'est une bêtise que je vais dire, corrigez moi sinon;
Je croyais qu'il était préférable à ce moment de faire un avenant et modifier le contrat en heures, car les heures complémentaires étaient perdus par rapport au cps.

Euh, je crois?!?!

ça dépend quelle méthode de calcul des Cps tu utilises. Les 10% prennent en compte les heures sups (mais aussi les déductions ...). Alors que le maintien de salaire ne se base que sur le calcul de la mensu (donc s'il y a des heures faites en plus, c'est pas pris en compte).

Malgré tout, c'est souvent le maintien de salaire qui l'emporte quand même. Mais il est utile de savoir calculer les Cps selon les deux méthodes, parfois, on a des surprises ...

Ceci dit, il est préférable de faire modifier le contrat quand les heures complémentaires deviennent régulières. Au moins c'est pris en compte même pour le maintien de salaire, et pour les jours fériés aussi ...

Yessssssss,
C'était pas une débilité lol