Fais un contrat si tu veux, mais perso, je ne compterais pas 10% de Cps. Tu intègres la journée en heures complémentaires sur la fiche de salaire de la soeur. Et tu prendras ça en compte pour le calcul des CPs en mai 2014. Tout simplement.
Bon maintenant, si tu veux faire à part, rien ne t'en empêche. Et là oui, prends 10%. Mais théoriquement, t'as pas besoin de te casser la tête pour ça. Ce sera fait automatiquement avec les calculs de la petite soeur en mai.