congés payés je suis perdue

Bonjour, A force de lire un peu de tout sur internet et sur les brochures et aussi en écoutant mes collèges, je suis complètement perdue dans les congés payés -
Vous allez me trouver peut être ridicule mais on peut pas se faire payer des congés et les prendre ?
Voilà j'ai un contrat occasionnel pour un petit garçon maxi 4 heures par mois non variable et non définies - les parents employeurs m'ont toujours donné les 10 % avec mon salaire -
Le mois dernier j'ai pris 2 semaines en aôut car j'ai d'autres employeurs et donc j'ai défini 2 semaines sans enfant -
Les parents du contrat occasionnel vont me faire l'enregistrement sur pajeemploi et me demande si on met le nombre de jours de congés que j'ai pris sur aôut !

Bonjour Parme. Malheureusement, tu n'es pas adhérente. Mais bon, puisque tu avais posé tes premières questions en 2011 et que l'adhésion démarrait en 2012, je vais faire comme si et t'accorder ton mois d'essai. Après tu feras ce que tu veux. 

Les 10% par mois sont interdits, ça te fait perdre de l'argent. Il faut calculer tes 10% chaque fin mai. 

Tu vas me dire "mais qu'est ce que ça change ?" ça change parce que ces 10% que tu devrais te faire payer en juin seront aussi pris en compte pour le calcul des Cps en mai 2014 prochain. Alors qu'en faisant 10% par mois, ces 10% seront sur l'année d'avant et puis c'est tout. Basta. Tu perds de l'argent en route.

Ex : mensu de 120€. de janvier 2013 à mai 2013, 10% = 10% (120€ x 5 mois) = 60€

Le contrat se termine en septembre 2013, donc si tu fais 10% par mois, ça te fait 10% (120€ x 3 mois restants) = 36€

Mais si tu appliques la loi correctement, tu te fais payer ces 60€ en juin 2013 et les Cps de fin de contrat valent alors 10% ( 120€ x 3 mois + 60€) = 42€ !!! Et là, en faisant 10% par mois, ces 6€ de plus, tu ne les as pas ...

Tu peux aussi te faire payer ces 10% en août, quand tu es en vacances et ça reviendra au même avec les calculs finaux. Et là, tu peux déclarer ces 10% sur la fiche pajemploi.

Ici, tu inclus tes CPs dans ta mensu finalement, et il n'y a pas de Cps à déclarer à la paje. Et en plus tu perds de l'argent en route.

Alors si c'est une petite somme chaque mois, ce n'est pas grave, mais si tu fais pareil avec des mensu de 500€, ça risque de se monter au bout de quelques années.