petite verif pour conges

Slt Tine, j'ai fais le calcul de ma paye d'Aout ,déjà...
Tu peux verifier si j'ai pas fais d'erreur stp ?
Alors j'ai calculer selon la cour de cassation car j'ai fais comme ca jusqu'à present,ca donne:

- 741 de mensu /22 jrs de travil potentiels en aout soit : 33,68 euros par jours
- congé sans soldes de 3 semaines pour T et B et le 15 aout n'est pas payé pour T car ancienneté inf à 3 mois

Ce qui nous donne pour T : 33,68 euros * 7jrs de travail du 1er au 9 aout soit 236,60 euros + les IE
Et je garde le 15 aout que je pourrais poser plus tard.

Pour B: 33,68 * 8 jrs (je compte le 15 aout) soit 269,44 euros et là il n'y a pas d'IE car il n'a pas eté présent durant cette periode.

Ce qui me fait un total de
269,44+236,60 soit 506,04 euros + 7 jrs d'IE.

Tu en penses quoi ?? Mis à part le fait que je vais pas aller loin avec ca ..... Lol
Jte remercie !!

Bonjour.

Bon alors non. Il ne faut pas calculer le nombre de jours de travail avec cette méthode, mais le nombre de jours d'absence.

Autrement dit, sur ce mois, tu auras combien de jours non travaillés pendant ces 3 sem ? 3sem x 5j = 15j ?

Donc tu dois faire 15j x 33.68€ = 505.20€

Et donc ton mois d'août se montera à 741€ de mensu - 505.20€ = 235.80€

Et pareil pour B. Là, si tu comptes le 15 août, ça ne sera que 14j à déduire au lieu de 15.

Bon, tout ceci si tu as des contrats de 5j par semaine. Si c'est moi, tu adapteras les calculs.

Alors c'est certain, ça ne te fera pas beaucoup de salaire, mais tu le récupéreras en fin de contrat avec les indemnités de CPs. ça n'est pas négligeable avant de retrouver un autre contrat généralement. Et puis ces indemnités tombent souvent à la rentrée et ça tombe généralement bien.

Coucou !!
Mince j'ai fais mes calculs à l'envers. Merci pour ta reponse.En parlant de fin de contrat,j'aurais besoin d'explication en octobre car B s'en va en créche.
Je t'envoie le cheque d'adhesion aussi cette semaine.

Coucou

Pas de souci.