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 calcul congés payés

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solunatchris

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MessageSujet: calcul congés payés   Dim 26 Mai 2013 - 20:43

Me revoilà assmatine avec un nouveau calcul de congé payé .

Je vais essayer de le faire et tu me corriges;il y aura certainement des questions par ci par là.

Horaires de garde:

semaines A
(semaines paires)= 45h
mardi : 8h-20h (12h)
mercredi : 8h30-20h(11h30)
jeudi : 8h30 - 20h(11h30)
vendredi : 8h30-18h30(10h)

semaines B (semaines impaires) = 38h
lundi : 9h-12h(3h)
mardi : 8h-20h(12h)
mercredi : 8h30-20h(11h30)
jeudi : 8h30-20h(11h30)

nous avons donc établi la mensualisation selon tes conseils comme suit:de juillet 2012 à juin 2013

sur 52 sem - mes 5 semaines - 3 semaines des parents = 44 sem
[(3,30€ * 45h *20 sem A)+(3,30€ * 38h * 24 sem B)] / 12 mois = 498.3€ par mois

Le mois de juin : adaptation + début de garde = 143h * 3,30 = 471.90€
on prend bien le montant net?

Salaires de juillet,aout...mai 2013 : 498.3 * 11 mois = 5481.30€

Calcul des CPs fin mai 2013:
Entre juin 2012 et mai 2013 j'ai travaillé 44 semaines et acquis 44 sem/4 sem *2,5j =28j

Méthode des 10%: 10%(471,90+5481.30)= 595.32€

je sais qu'il existe aussi la méthode du maintien du salaire, mais vu les horaires je vais opter pour la méthode des 10%, meme si je suis consciente d'etre perdante.
De plus le contrat s'arrete fin septembre puisque les parents déménagent.

Calcul des Cps sups pour fractionnement:
595,32/28j * 2j =42,52

cp total 595.32+42.52= 637.84€

les congés payés seront payés par mois je pense, mais vu que le contrat doit s'arreter fin septembre dois-je quand meme diviser par 12 et faire une régul en sept?

Moi je prends 3 semaines en aout mais eux ne savent pas encore c'est selon le déménagement et la construction, donc on doit refaire la mensu fin juin, mais comment faire en sachant qu'il y a une date de fin.Je sais que normalement on doit faire une mensu sur 12 mois quand meme mais combien de semaines? je suis perdue pour la suite.

voilà as-tu besoin plus d'info?

merci assmatine
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Sourcelinette

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MessageSujet: Re: calcul congés payés   Lun 27 Mai 2013 - 10:02

Pour le maintien de salaire tu peux le faire appliquer. Bien entendu.

28j = 4sem + 4j de vacances.

Tu prends ... 3 sem en août, donc certainement du 5 au 25, donc ça fait 1sem paire de 6j ouvrables à 45h + 1 semaine impaire de 5j ouvrables (j'enlève le 15/8) à 26.5h + 1 semaine paire à 6j ouvrables à 45h. Puis le contrat se termine fin août, on va dire le 1/9 et le restant de tes CPs doivent être calculés sur la semaine suivante, il rester donc 11j de Cps à te faire payer pour faire 28 et ça fait 2sem de vacances encore qui tombent 1 sem paire à 45h + 1sem impaire à 38h.

Au total, le maintien de salaire te rapportera (45h + 26.5h + 45h + 45h + 38h) x 3.30€ = 658.35€


Fractionnement : 658.35€ / 28j x 2j = 47.03€

Citation :
les congés payés seront payés par mois je pense, mais vu que le contrat
doit s'arreter fin septembre dois-je quand meme diviser par 12 et faire
une régul en sept?

Ben sur le contrat, il est écrit que tu te fais payer les Cps par 12e ou ce n'est pas défini ? Si ce n'est pas défini, fais toi tout payer en fin de contrat, ça te permettra de mieux attendre le prochain contrat.

Sinon, si la méthode du 12e est indiquée, alors il faut te faire payer 3/12e jusque août et le reste en fin de contrat.

Citation :
Moi je prends 3 semaines en aout mais eux ne
savent pas encore c'est selon le déménagement et la construction, donc
on doit refaire la mensu fin juin, mais comment faire en sachant qu'il y
a une date de fin.Je sais que normalement on doit faire une mensu sur
12 mois quand meme mais combien de semaines? je suis perdue pour la
suite.

Ne refais pas la mensu fin juin. Tu es déjà sur 44sem. Restes-y. Les semaines déduites seront celles des parents. S'il faut une régularisation en fin de contrat, ben tu la feras et puis c'est tout. Ne te tracasse pas la tête à faire un changement de mensu si peu de temps avant la fin.

A part ça, En fin de contrat il faudra calculer les CPs acquis entre juin 2013 et la fin du contrat. Donc en plus de ce que tu auras déjà calculé en mai. Et il y aura encore des Cps sups pour fractionnement pour cet été 2013 à rajouter. OK ?
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solunatchris

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MessageSujet: Re: calcul congés payés   Jeu 30 Mai 2013 - 10:30

Bonjour assmatine,

j'en sais un peu plus sur la fin du contrat.A priori j'aurai la petite jusqu'au 8 aout.(fin de semaine B).

Car moi je serai en vacances les 3 dernières semaines d'aout et les parents sont en vacances en sept donc je n'aurai pas L en sept.

Du coup comment faire, est ce que le contrat se termine le 8 aout ou le 1er sept à la fin de mes vacances?

Je suis entrain de remplir ton document "calcul des congés payés au 31 mai",afin de le donner aux parents demain soir.
Biensur j'ai une question: ne peut on pas mettre les salaires nets perçus au lieu du brut?,ça me parait plus logique et plus parlant.

j'attends tes lumières.

Merci assmatine
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MessageSujet: Re: calcul congés payés   Jeu 30 Mai 2013 - 18:05

Bonjour Solunatchris

Ah ben si tu veux mettre les nets, mets les nets, pas de souci. Je mets les documents en brut parce que dans le monde du travail on parle en brut. Pour que ce soit plus réglo. Bon après, tu fais comme tu le veux, ces documents là sont quand même des documents d'information à remettre aux parents pour qu'ils comprennent mieux (et nous aussi par la même occasion ...)

Pour les jours de fractionnement que tu calcules sur mai 2013, c'est ceux que tu auras pris en été 2012, ok ?

Si ton contrat se termine avant tes vacances, tes vacances sont quand même acquises et te seront payées. Donc le maintien de salaire se montera à 658.35€ quand même.

Régularisation de mensu éventuelle :
La date anniversaire se fait en juin, donc on fait la régularisation de juin à la fin du contrat.

En MENSU, tu auras perçu 2 mois (juin et juillet) x 498.30€ = 996.60€

Au REEL, tu aurais dû percevoir (5sem x 45h + 5sem x 38h) x 3.30€ = 1369.50€

Tu auras donc travaillé plus que ce que tu n'auras perçu et l'employeur te devra une régularisation de 1369.50€ - 996.60€ = 372.90€

Cette régularisation comprend le paiement de ta semaine de août, ok ?

Et pour les CPs de fin de contrat, il faudra prendre la période entre juin et le 8 août pour les calculer. Donc 10sem travaillées + 5sem de mai = 15sem travaillées / 4sem x 2.5j = 10j de congés

Méthode des 10% : 10% (372.90€ + 498.30€ x 2 mois + 658.35€ + 47.03€) = 207.49€

Méthode de maintien de salaire : les 10j se placeront donc après le solde de tes congés d'été. Donc 1sem à 45h + 3j isolés de la semaine à 38h = (45h + 26.5) x 3.30€ = 235.95€

Et voilà.
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MessageSujet: Re: calcul congés payés   Jeu 30 Mai 2013 - 21:35

tout se mélange,
je n'y comprends plus rien!!!

je crois que je vais tout reprendre par écrit, mais je pense que je n'est pas fini de t'embéter car ce n'est pas très clair pour moi.

bonne soirée

solunatchris
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MessageSujet: Re: calcul congés payés   Ven 31 Mai 2013 - 18:11

Dis moi où tu bloques réellement. Et puis on verra ensemble.
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MessageSujet: Re: calcul congés payés   Dim 2 Juin 2013 - 18:39

oui je te remercie,

bon je reprends:

Horaires de garde:

semaines A(semaines paires)= 45h
mardi : 8h-20h (12h)
mercredi : 8h30-20h(11h30)
jeudi : 8h30 - 20h(11h30)
vendredi : 8h30-18h30(10h)

semaines B (semaines impaires) = 38h
lundi : 9h-12h(3h)
mardi : 8h-20h(12h)
mercredi : 8h30-20h(11h30)
jeudi : 8h30-20h(11h30)

nous avons donc établi la mensualisation selon tes conseils comme suit:de juillet 2012 à juin 2013

sur 52 sem - mes 5 semaines - 3 semaines des parents = 44 sem
[(3,30€ * 45h *20 sem A)+(3,30€ * 38h * 24 sem B)] / 12 mois = 498.3€ par mois

Le mois de juin : adaptation + début de garde = 143h * 3,30 = 471.90€
on prend bien le montant net?

Salaires de juillet,aout...mai 2013 : 498.3 * 11 mois = 5441,70€
soit un total de 5441,70€+471,90€=5913.60€

Calcul des CPs fin mai 2013:
Entre juin 2012 et mai 2013 j'ai travaillé 44 semaines et acquis 44 sem/4 sem *2,5j =28j
28j = 4sem + 4j de vacances.

Méthode des 10%: 10%(5913,60)= 591,36€

Méthode du maintien du salaire:

A priori j'aurai la petite jusqu'au jeudi 8 aout(semaine A), ensuite j'ai mes 3 semaines de cp prévues, donc du 12 aout au 1er septembre, donc ça fait 1sem impaire de 5j ouvrables à 26.5h(j'enlève le 15 aout) + 1 semaine paire de 6j ouvrables à 45h + 1 semaine impaire à 6j ouvrables à 38h.Ce qui fait 17 jrs, reste 11 jours.Donc là, si je te comprends bien je compte 1 sem paire à 45h+1 sem impaire à 38h.
Au total, le maintien de salaire me rapportera (26.5h + 45h + 38h + 45h + 38h) x 3.30€ = 635.25€

c'est donc bien cette méthode qui l'emporte.

Fractionnement : 635.25€ / 28j x 2j = 45.37€

Somme total du 635.25+45.37=680.62

Nous n'avions pas établi sur le contrat la façon dont aurait été payé les cp aussi je vais leur proposer:
-soit la totalité en juin+ la mensualisation soit 498.3+680.62=1178.92€
-soit en 3 mois(juin, juillet,aout)680.62/3=226.87€+ la mensu
-soit en fin de contrat en sachant qu'il y aura en plus les indemnités de fin de contrat+ les cps acquis de juin à aout 2013

Régularisation de mensu éventuelle :
La date anniversaire se fait en juin, donc on fait la régularisation de juin à la fin du contrat.

En MENSU, j'aurai perçu 2 mois (juin et juillet) x 498.30€ = 996.60€

Au REEL, j'aurai dû percevoir (5sem x 45h + 5sem x 38h) x 3.30€ = 1369.50€

J'aurai donc travaillé plus que ce que j'aurai perçu et l'employeur me devra une régularisation de 1369.50€ - 996.60€ = 372.90€
Ca c'est ok pour moi
Et pour les CPs de fin de contrat, il faudra prendre la période entre juin et le 8 août pour les calculer. Donc 10 sem travaillées + 5 sem de mai = 15sem travaillées / 4sem x 2.5j = 10j de congés
Pourquoi rajouter 5 sem en mai?je ne comprends pas.
Méthode des 10% : 10% (372.90€ + 498.30€ x 2 mois + 635.25€ + 45.37€) = 205€

Méthode de maintien de salaire : les 10j se placeront donc après le solde de tes congés d'été. Donc 1sem à 45h + 3j isolés de la semaine à 38h = (45h + 26.5) x 3.30€ = 235.95€

je ne m'y retrouve plus avec toutes ces sommes.

Moi ce que j'ai besoin de savoir c'est mois par mois ce qu'ils me doivent.
Il y aura aussi des indemnités de fin de contrat non?
A quel moment doivent-ils m'envoyer la lettre de licenciement et qels papiers?

merci encore assmatine
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MessageSujet: Re: calcul congés payés   Lun 3 Juin 2013 - 8:36

Citation :
Pourquoi rajouter 5 sem en mai?je ne comprends pas.

Parce que entre juin 2013 et mai 2014, tu es sensé être payé 3 mois + tes vacances acquis fin mai. Les vacances sont du salaire à part entière, comme si tu avais travaillé. Et on doit reprendre ces 5sem dans le calcul des CPs de l'année en cours.

Tu en as la preuve dans l'article 12 sur les congés de la convention collective :

Citation :
Pour la détermination du nombre de jours de congés payés, sont assimilés à de l'accueil effectué :

- les périodes de congés payés de l'année précédente ;

- les congés pour événements personnels ;

- les jours fériés chômés ;

- les congés de formation professionnelle ;

- les congés de maternité et d'adoption ;

- les périodes, limitées à une durée ininterrompue de 1 an, pendant
lesquelles l'exécution est suspendue pour cause d'accident du travail ou
de maladie professionnelle ;

- les jours pour appel de préparation à la défense nationale.
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MessageSujet: Re: calcul congés payés   Lun 3 Juin 2013 - 8:45

Citation :
Moi ce que j'ai besoin de savoir c'est mois par mois ce qu'ils me doivent.
Il y aura aussi des indemnités de fin de contrat non?
A quel moment doivent-ils m'envoyer la lettre de licenciement et qels papiers?

Juin : mensu + CPs acquis fin mai = 498.30€ + 680.62€
Juillet qui englobe août : Mensu + régularisation + Cps de fin de contrat = 498.30€ + 372.90€ + 235.95€

Tes indemnités de fin de contrat sont le solde de tes CPs et la régularisation de mensu.

La lettre de licenciement doit arriver au plus tard le 8 juillet (il y aura bien un an d'ancienneté à ce moment là ?) pour que le contrat prenne fin le 8 août.
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MessageSujet: Re: calcul congés payés   Lun 3 Juin 2013 - 9:42

bonjour assmatine,

dis moi, il n'y a pas d'indemnités de rupture ?

merci
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MessageSujet: Re: calcul congés payés   Lun 3 Juin 2013 - 13:08

Oui, si, tu auras un an d'ancienneté, donc oui.
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MessageSujet: Re: calcul congés payés   Lun 3 Juin 2013 - 14:22

Indemnité de rupture : total des salaires perçus en net / 120

c'est bien cela?

Il n'y aura pas de paye en aout alors, même si je travaille 1 semaine, je doit tout regrouper en juillet?c'est bizarre non?
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MessageSujet: Re: calcul congés payés   Lun 3 Juin 2013 - 21:55

Oui, c'est bien ça. Salaires nets / 120.

Pour le salaire de août mis sur juillet, non, ce n'est pas bizarre, il est compris dans la régularisation. Par contre, je me rends compte qu'il y a une erreur. Attends. Ton contrat va de juillet à fin juin. Donc la régularisation doit se faire de juillet à la fin du contrat, pas à partir de juin. Donc je recommence. Désolée.

En englobant la semaine d'août dans la régularisation ça fait :

En juillet, en MENSU, tu devrais percevoir 498.30€

Au REEL, tu devrais avoir travaillé (2sem x 45h + 3sem x 38h) x 3.30€ = 673.20€

Tu auras travaillé plus que ce que tu n'auras perçu en juillet, donc l'employeur te devra une régularisation de mensu de 673.20e - 498.30€ = 174.90€

En séparant la semaine d'août de la régularisation :

En juillet, EN MENSU, tu devrais percevoir 498.30€

Au REEL, seulement sur Juillet du coup, tu devrais percevoir (2sem x 45h + 2sem x 38h) x 3.30€ = 547.80€

Tu auras travaillé plus que ce que tu n'auras perçu, l'employeur te devra une régularisation de 547.80€ - 498.30€ = 49.50€

Dernière semaine d'août : 3.30€ x 38h = 125.40€

OPTION 1, tu percevra 498.30€ en juillet + 174.90€ de régul

OPTION 2, tu percevras 498.30€ en juillet + (49.50€ de régul + 125.40€ d'août) = 498.30€ + 174.90€ !!! ça revient au même ! T'aimes pas les maths hein ?

Bon malgré cette erreur, ça ne change rien pour le reste des calculs.
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MessageSujet: Re: calcul congés payés   Mar 4 Juin 2013 - 14:51

Bonjour assmatine,

désolée c'est encore moi.

dis moi en relisant tes infos sur les congés payés, je viens de me rendre compte que j'avais peut-être le droit aux congés supplémentaires pour enfants de moins de 15 ans.
En effet j'ai deux filles de - de 15 ans.
Donc si je comprends bien ayant acquis 28 jours de juin à fin mai j'ai le droit de rajouter 2 jours pour enfants de - de 15 ans et 2 jours de fractionnement, ce qui fait 30 jours à prendre payé 32.

Es tu d'accord avec cela?

je vais bien finir par y arriver!!!

merci à toi.
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MessageSujet: Re: calcul congés payés   Mar 4 Juin 2013 - 20:44

Alors oui pour les 2j pour enfants de moins de 15 ans, les jours pour fractionnement, c'est fait déjà. Là, ton contrat va se terminer avant tes vacances, tu n'y auras pas droit une deuxième fois. Tu n'auras finalement pris qu'une fois 3 sem de vacances en été 2012. ok ?
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MessageSujet: Re: calcul congés payés   Mar 4 Juin 2013 - 21:29

c'est OK pour moi

merci pour tout

je reviendrai t’embêter pour la deuxième famille un peu plus tard ou demain.

Merci encore
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MessageSujet: Re: calcul congés payés   Dim 9 Juin 2013 - 17:10

Bonjour assmatine

désolée assmatine je reviens encore vers toi pour ce contrat.

J'ai acquis 28 jours de congés payés de juin 2012 à mai 2013 + 2 jours pour enfants de - de 15 ans + 2 jours de fractionnement de vacances d'été 2012.

Ce qui me fait 32 jours payés mais je dois poser seulement 30 jours c'est bien cela?

du coup calcul selon le maintien du salaire sem 33= 5 jours(j'enlève le 15 aout) +sem 34= 6 jours +sem 35= 6 jours +sem 36=6 jours + sem 37=6jours (ça c'est ce que tu as compté) mais ça fait 29 jours
est ce que je dois prendre la journée suivante travaillée à savoir le mardi de 12h ?

je me prends la tete avec tout ça moi!!!
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MessageSujet: Re: calcul congés payés   Lun 10 Juin 2013 - 9:04

Bonjour Solunatchris

Non, tu dois bien poser 32j dans l'année et tu seras payée 32j au total.

Tu as acquis 28j, donc tu dois compter 28j du début de tes vacances jusqu'au 28j écoulés qui continueront sur ta fin de contrat. Puis tu ajoutes tes 2j pour enfant de moins de 15 ans, puis tu ajoutes tes 2j pour fractionnement.

Le calcul des jours sups n'est pas le même que le calcul du maintien de salaire. On utilise le calcul des Cps de base pour calculer le montant des Cps sups. C'est différent.
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MessageSujet: Re: calcul congés payés   Lun 10 Juin 2013 - 9:26

bonjour assmatine,

Méthode du maintien du salaire:

A priori j'aurai la petite jusqu'au vendredi 9 aout(semaine A), ensuite j'ai mes 3 semaines de cp prévues, donc du 12 aout au 1er septembre, donc ça fait 1sem impaire de 5j ouvrables à 26.5h(j'enlève le 15 aout) + 1 semaine paire de 6j ouvrables à 45h + 1 semaine impaire à 6j ouvrables à 38h.Ce qui fait 17 jrs, reste 11 jours.
Donc là, si je te comprends bien je compte 1 sem paire à 45h+ 5jours de la sem impaire suivante à 38h.

Au total, le maintien de salaire me rapportera (26.5h + 45h + 38h + 45h + 38h) x 3.30€ = 635.25€

c'est donc bien cette méthode qui l'emporte.

Fractionnement : 635.25€ / 28j x 2j = 45.37€
2jours pour enfants de -15 ans: 635.25€/28 * 2j = 45.37€

ces jours doivent figurer comment et sont payables comment?

comment ça se passe au niveau de pajemploi avec 32 jours ?


toujours et encore des questions

Me voici à la régulation

les parents voudraient me payer juillet (mensu + régul de juillet) et en aout,( réel d'aout + congés payés.)

Détail du calcul :
en juillet, en mensu, je devrais percevoir 498.30€
Au réel sem B(38h)+ sem A(45h)+ sem B(38h)+ sem A(45h)+LMM sem B(26h30)soit 192.50h*3.30€ = 635.25€

ils me devront donc pour juillet mensu de 498.30€ +( 635.25-498.30)

en aout juste le réel J+V en sem B(11h30) + sem A(45h)
soit 56h30*3.30€=185.79€
auxquels j'ajouterai les congés payés du 1er juin 2013 au 9 aout,soit 10 sem travaillées + 5 sem de mai = 15 sem travaillées/4 sem * 2.5 jours = 10 j de congés
Comment calculer ces 10 jours de congés?

ceci pour étaler le paiement, est ce possible?

j'avance mais tout doucement
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MessageSujet: Re: calcul congés payés   Mar 11 Juin 2013 - 9:01

solunatchris a écrit:
bonjour assmatine,

Méthode du maintien du salaire:

A priori j'aurai la petite jusqu'au vendredi 9 aout(semaine A), ensuite j'ai mes 3 semaines de cp prévues, donc du 12 aout au 1er septembre, donc ça fait 1sem impaire de 5j ouvrables à 26.5h(j'enlève le 15 aout) + 1 semaine paire de 6j ouvrables à 45h + 1 semaine impaire à 6j ouvrables à 38h.Ce qui fait 17 jrs, reste 11 jours.
Donc là, si je te comprends bien je compte 1 sem paire à 45h+ 5jours de la sem impaire suivante à 38h.

Au total, le maintien de salaire me rapportera (26.5h + 45h + 38h + 45h + 38h) x 3.30€ = 635.25€

c'est donc bien cette méthode qui l'emporte.

Fractionnement : 635.25€ / 28j x 2j = 45.37€
2jours pour enfants de -15 ans: 635.25€/28 * 2j = 45.37€

ces jours doivent figurer comment et sont payables comment?

comment ça se passe au niveau de pajemploi avec 32 jours ?


Ce sont des jours de congés payés, tout simplement. Et se rajouteront en fin de contrat à ta dernière mensu. En fait, fin juillet, tu percevra Mensu + 136.95€ de régularisation de mensu + 635.25€ Cps acquis de fin mai 2013 + 235.95€ Cps de fin de contrat + 45.37€ x 2 de Cps sups + Indemnité de rupture.

Donc je ne sais pas si tu te fais payer par 12e les Cps acquis fin mai. Mais là, les parents devront déclarer à la paje : Heures de travail de la Mensu + (136.95€ + 635.25 + 235.95 + 45.37 + 45.37) / 3.30€ = 333h en plus avec 136.95€ / 3.30€ / 8h = 6j de travail supplémentaires par rapport au nombre de jours travaillés déclarés habituellement + 42 j de CPs même (28j acquis fin mai + 4j sups + 10j de fin de contrat).

Citation :
toujours et encore des questions

Me voici à la régulation

les parents voudraient me payer juillet (mensu + régul de juillet) et en aout,( réel d'aout + congés payés.)

Détail du calcul :
en juillet, en mensu, je devrais percevoir 498.30€
Au réel sem B(38h)+ sem A(45h)+ sem B(38h)+ sem A(45h)+LMM sem B(26h30)soit 192.50h*3.30€ = 635.25€

ils me devront donc pour juillet mensu de 498.30€ +( 635.25-498.30)

en aout juste le réel J+V en sem B(11h30) + sem A(45h)
soit 56h30*3.30€=185.79€
auxquels j'ajouterai les congés payés du 1er juin 2013 au 9 aout,soit 10 sem travaillées + 5 sem de mai = 15 sem travaillées/4 sem * 2.5 jours = 10 j de congés
Comment calculer ces 10 jours de congés?

ceci pour étaler le paiement, est ce possible?

j'avance mais tout doucement

Les 10j de congés se calculent avec les 10% ou le maintien de salaire.

Et pour les CPs de fin de contrat, il faudra
prendre la période entre juin et le 8 août pour les calculer. Donc 10sem
travaillées + 5sem de mai = 15sem travaillées / 4sem x 2.5j = 10j de
congés

Méthode des 10% : 10% (185.79€ de Août + 136.95€ de régularisation de mensu + 498.30€ de mensu de juillet + 635.25€€ + 45.37€ x 2) = 154.70€

Méthode de maintien de salaire :
les 10j se placeront donc après le solde de tes congés d'été. Donc 1sem
à 45h + 3j isolés de la semaine à 38h = (45h + 26.5) x 3.30€ = 235.95€
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MessageSujet: Re: calcul congés payés   Mar 11 Juin 2013 - 9:33

ok merci assmatine,

cette fois je crois que j'ai tout.

bonne journée
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MessageSujet: Re: calcul congés payés   

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calcul congés payés
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