Fin de contrat et pajemploi

:bonjour: 

Je me pose une question.

J ai 1 PE qui a rompu son contrat en fin des mois et autre qui compte le rompre aussi en fin aout.

Je me demandais si il serait pas plus judicieux pour eux de rompre le contrat plutôt en début de mois.

Par exemple, là le PE qui a rompu le contrat fin juin a dû me verser environ 1030 euros de solde de tout compte alors que le salaire initial était de 400 euros. Ça lui a fait un sacré trou dans son budget.
Si il m avait licencié début juillet :
Salaire de juin : 400 euros, aide environ 388 euros
Salaire de juillet : 630 euros, aide environ 388 euros
Les chiffres sont erronés, bien sûr il y a d autres calculs qui entrent en compte. Mais je fais dans les grandes lignes.

Je ne sais pas si je suis très clair.
Mais en décidant de licencier son assmat en début de mois le PE ils se trouvent gagnants par rapport à l aide de la caf qu il vont percevoir en entier. Non?
D ailleurs l aide de la caf est elle versée en entier même si il n y a qu une semaine de travaillée dans le mois et que le gros du salaire est constitué de congés de fin de contrat, etc...?

Personnellement, si les parents sont corrects, je négocie autrement, ça n'est pas super réglo, mais bon, on s'en fiche. Je coupe la somme totale en 2 ou 3 mensualités, en fin de contrat, je demande 3 chèques différents et les parents me déclarent encore pendant 2 ou 3 mois pour percevoir la paje sur les indemnités restantes. S'ils sont d'accord, je leur permets même de déclarer l'indemnité de rupture, de toute façon, niveau impôt, ça ne change rien pour moi, donc autant qu'ils en profitent. Pas grave.

Bon après, les casse-pieds, pas de pitié. Tant pis pour eux.  Généralement, ça se passe bien.

Comment fais tu au niveau de la paje pendant ces 2 ou 3 mois? Tu déclare un nombre d heures et de jours erronés ou tu restes sur ta mensu? Et tu passes des frais en IE?

Non aucun IE. Que du salaire.

Si j'ai une mensu de 400€ habituellement et que en fin de contrat les parents me doivent 1456€, ça fait à peu près 3 mensus, donc je fais 3 mois à 1456€ / 3mois = 485.33€ à me payer.

Donc l'employeur me fait 3 chèque de ce montant là. Alors si habituellement les 400€ correspondent à 153h de travail, ça fait une heure à 400€ / 153h = 2.61€, donc 85€ en plus, c'est rajouter 85€ / 2.61€ = 33h et ça fait à peu près 4j en plus à déclarer.

Et puis ça passe très bien.

La paje s'en fiche, on y a droit jusqu'à ce qu'on ne déclare plus de salaire. Quand il n'y a plus de déclaration, il n'y a plus d'aide en retour. Tant qu'ils déclarent quelque chose, ils ont la paje. Alors c'est un peu frauduleux pour eux, parce que finalement ils bénéficient de la paje à tord. Mais toi, au niveau impôts, ça te fait déclarer la même chose, pour toi, ça va.

Alors on pourrait se dire que les parents tiquent là dessus, mais t'inquiète, ils tiquent davantage sur le montant final à payer. Quand on leur parle de cette option, ils ont peur 5 minutes et se lancent quand même. L'argument pour les convaincre : ils pourraient très bien m'embaucher encore 2 mois pour l'école (alors la mensu est élevée, mais la paje n'ira pas vérifié que l'enfant est entré à l'école ou pas et puis ils ne perçoivent aucune prime de rentrée scolaire pour leur enfant en maternel, donc il n'y a aucun moyen pour eux de vérifier que l'enfant est bien à l'école ou pas) et me licencier ensuite. Quelle importance ?

C'est imparable.

Alors face à des parents qui me cassent les pieds, parfois, je ne dis rien, tu me fais un chèque et bien fait pour toi si la pilule a du mal à passer. Je l'ai fait l'année dernière avec ma fratrie. D'ailleurs, les garçons me crient bonjour en passant devant ma fenêtre, mais les parents, quand ils me voient, je vois encore dans leur regard "p... 2000€ à  payer quoi !!":hohoho: Je crois qu'ils ne s'en remettront jamais.

Et puis ce système est bien pour les enfants qui sont nés en fin d'année, car dans ce cas, ils n'ont pas encore 3 ans quand ils rentrent à l'école et ont l'aide pleine du coup. Ceux qui seront nés avant n'auront que la moitié de l'aide, mais bon, c'est toujours ça de pris. Ou alors on baisse les mensualités, mais là, ça risque de dépasser le mois de décembre. Pour les impôts, ça risque d'être casse pied pour toi. Enfin bon. Il y a toujours moyen de s'arranger.

Moi, ça me permet d'avoir un salaire normal, sans travailler, en attendant qu'un petit nouveau se pointe et je ne pleure pas après les assedics.

Bon après, c'est certain, si tu demandes les assedics derrière, faut être réglo. parce que les dernières fiches pajemploi n'iront pas avec la date de fin de contrat. A moins que tu ne leur fournisses des fiches de salaire que toi tu fais. Chez moi, c'est accepté. Donc là, ma dernière fiche est à 1456€, pas de souci. Pas grave si la paje continue à payer derrière. Mais là, c'est peut-être fonction des assedics. Peut-être que certaines exigent les feuilles de salaire pajemploi ? Je ne sais pas.