calcul mensu annee complete

bonjour a toutes,
petit retour rapide(je prendrai le temps de revenir vous voir tous les jours la semaine prochaine)....
je dois remettre (aujourd'huit normalement) le calcul du salaire mensuel qu'ils auront a me verser si l on travail ensemble.

alors ce serait pour une garde de 11.5 /jours soit 57,50 par semaines + un samedi (10h) /mois
de mon cotes j ai preparé cela mais n arrive pas a inclure dans le mensuel ce "samedi" ,donc l ai rajouter apres:

4.16(euros/heure)x57.5(heure/sem)x52=1036.53 brut /mois
12


+ le samedi/mois=10x4.16=41.60 brut



seulement j imùagine que ce n est pas comme ca qu il faut calculer le samedi par mois,mais l inserer en heure suppl. tout les mois est il valable?ou comment doit on faire?

merci..........
assmatine= je n ai pas oublier que j ai deja quelques reponses a te donner sur un autre post.......

Coucou, Tomy

C'est un plaisir de te revoir;

Mais pour le calcul, attends qu'Assmatine passe par là.

Alors, elle est bien ta nouvelle maison ?

Cc.....oui elle est tres bien....mais l amenagement est infinissable....
Ils sont venus visité la maison pour l agréement il y a 2 semaines et tout a ete validé...et ma precisé que tout etait tres bien securisé......elle a pris note que le portaul n etait pas encore fait donc pas d enfant en exterieur....de toute facon le jardin est pas encore fait.....

coucou tomy, il me semble que tu oublies les heures majorées au dela de 45h de travail par semaine.

Je les ai pas fait ressortir les heures majorés parce quelles sont majorés a 0%.
Ben vu le contrat et le tarif j ai peur que cela fasse trop pour eux donc j ai decider de ne pas majorer les heures supplémentaire....mais peut etre suis je trop gentil? Et ca se trouve la paje vas bien les indemniser?

tu les majores un minimum, puisque cela doit etre etudié par les deux parties.

Ben vu le contrat et le tarif j ai peur que cela fasse trop pour eux donc j ai decider de ne pas majorer les heures supplémentaire eux ,ils ont certainement une bonne paye a la fin du mois et je doute, que de leur coté 'ils accepteraient de faire des heures supp non majorées. En gros, si ces P.E veulent te faire bosser au delà de 57h50 tu accepterais de travailler plus , sans compensation. moi j'imposerai un minimum quand meme.

Oui je suis d accord avec toi (meme totalement ) mais je me dit qu il n hesiterons pas a me le laisser plus si je ne majore pas..mon tarif a l heure est en plus un peu plus elevé aussi que celui pratiqué par les autre......et au niveau salaire je pense pas que ce soit top non plus pour eux d ou ma question sur la paje....

tomy a écrit:

Je les ai pas fait ressortir les heures majorés parce quelles sont majorés a 0%.
Ben vu le contrat et le tarif j ai peur que cela fasse trop pour eux donc j ai decider de ne pas majorer les heures supplémentaire....mais peut etre suis je trop gentil? Et ca se trouve la paje vas bien les indemniser?

Ah punaise !!! au secours !! Alors là, stop, direct !

Heu ... Bonjour d'abord ...

La loi, c'est 10% en plus minimum. Et l'habitude, c'est 25% chez nous. 25% parce qu'au delà de 40h par semaine, le code du travail dit 25% en plus. Enfin, y'a un truc comme ça. Faudrait revérifier, je n'ai plus le texte en tête. Bref.

Alors la mensu, ça ferait : ((12sem "ben oui, 12 samedi répartis sur 12 mois" x 45h x 4.16€ brut) + (12sem x 22.5h sups x 4.576€) + (40sem x 45h x 4.16€) + (40sem x 12.5h sups x 4.576€)) / 12 mois = 1104.83€ brut par mois

En bleu, c'est les semaines où il y aura le samedi. Donc un samedi par mois = 12 samedis, donc 12 sem de 67.5h.
En marron, c'est les semaines sans le samedi, donc 52sem - 12sem à samedi = 40sem au total.

Je t'ai mis une majo de 10% pour le calcul de ta mensu.

Ok ?

Ok!
Mais certaine choses ont changé il n y aura plus de samedi(tant mieux)donc je refais le calcul et te le presente (pour validation si cela ne te derange pas).

Effectivement! Je vais ranger mon cotes trop social et arreté de m en faire pour leur argent....en plus ,ne pas majorer mes heures suppl. C est un manque de respect encers ceux qui se sont battu pour les avoirs et envers les collegue de la profession. Donc le message est bien passé...
Oooh!! Pardon assmatine je recommencerai plus!
En plus ma belle soeur va me gronder en plus! Et mon frere aussi!

J ai aussi une autres question....j ai vu qu il y avait 2 jours de cp supplementaire par enfant de mions de 15 ans (c est bien sur chaques contrats?), mais c est precisé pour " les femmes ayant des enfants de moins....."...ben n ayant pas envie (pour rien au monde! :hihihi: ) de changer de sex ...enfin du moins l ayant pas prévu, est ce que cela pourra quand meme fonctioner avec moi? pour avoir un peu d égalité .... :lol!:

coucou tomy! je ne t'ai pas encore vu sur le post du jour alors je te dis bonjour ici. :hihihi:
un petit conseil:pense à ton porte monnaie à toi pas à ceux des autres ok?

Ah ben pour les enfants de moins de 15 ans, je crois que ça ne s'appliquera pas à toi. Oui, c'est vrai que là, ça fait une différence qui n'est pas juste du coup.

alors voila le calcul de la mensu apres les changements:
il n y aura plus de samedi ...mais restons a 57.50/sem. et mon tarif horaire a 4.09/brut de l heure soit:

(52x45x4.09)+(52x12.5x4.5[maj.10%])/12=1041.30 brut soit 803.78 net
ou
(52x45x4.09)+(52x12.5x5.11[maj.25%])/12=1074.34 brut soit 829.29 net

voila si tu pouvais (assmatine) me valider mes calculs...merci
et une autre petite question...les frais d entretien sont pas a 2.97 si je suis a 11.5 heures/jour?

Bonjour Tomy.

Pour les calculs, chuis pas la pro, mais pour les IE, je peux faire un copier/coller :

Durée du travail journalier / Indemnité d'entretien minimale
9 heures / 2.97€
10 heures / 3.30€
11 heures / 3.63€
12 heures / 3.96€
13 heures / 4.29€

Tes calculs sont bons Tomy. Va falloir choisir lequel maintenant. Et pour 11h d'accueil, c'est 3.63€ comme le souligne Marshmallouk. Mais pour 11.5, tu peux demander (3.96 + 3.63) / 2 = 3.80€.

Mais bon, perso, même pour 11.5h je demande le prix de 11h. Je ne suis pas à ce point regardante. Mais il faut savoir que tu peux ajuster tes tarifs quand même.

C est tout choisi...je majore a 25% et se sera 3.80 de frais entretien pour 11h30 de garde..merci assmatine....j ai un autre calcul a te soumettre un peu plus compliquer

Donne, donne, j'attends ... :study: