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 Fin de contrat pour Pinprennelle

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pinprennelle

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MessageSujet: Fin de contrat pour Pinprennelle   Sam 16 Fév 2013 - 15:46

:hello:

j'ai reçu une lettre recommandée au 10 février pour une fin de contrat au 10 mars 2013

début du contrat au 4 septembre 2010. Année complète sur 6h50 hebdomadaire le samedi

Mensu : 98.58 € brut

pour cette année, il me reste 8 jours à me faire payer car je devais les prendre avril.

Voilà, je pense que je t'ai tout dit....

Merci de m'éclairer :coeur:






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cecile
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MessageSujet: Re: Fin de contrat pour Pinprennelle   Sam 16 Fév 2013 - 18:09

oh !! j'adore ton avatar !! trop drôle !!

pour ce qui est du contrat, je suis novice moi, Assmatine la grande cheffe sera beaucoup mieux.



Voilà mes créations : https://www.facebook.com/ScrapC%C3%A9-1039948046030914/
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MessageSujet: Re: Fin de contrat pour Pinprennelle   Dim 17 Fév 2013 - 21:31



Donc mensu = (3.50€ x 6.50h x 52sem) / 12 mois = 98.58€
Depuis septembre 2010 tu as dit.

Donc septembre 2010 - mai 2011 = 23j de Cps à peu près. + les CPs sups pour enfant de moins de 15 ans.
Juin 2011 - mai 2012 : 30j + 2j sups pour fractionnement des congés (parce que je sais que tu ne prends que 3sem en été)
Juin 2012 - mi mars 2013 : 40sem travaillées + 5sem acquis fin mai 2012 = 45sem travaillées / 4sem x 2.5j = 29j de Cps acquis. Donc 4sem dans ton cas ... Mais tu auras droit à tes 2j de Cps sups pour fractionnement là-dessus.

Ok.

Donc salaire de février : 98.58€

Salaire de mars : 1 seul samedi à te faire payer, puisque le 1er samedi compte pour la mensu de février (t'inquiète, j'ai fait les comptes, tu ne perds pas d'argent en route), donc 6.50h x 3.50€ = 22.75€

Cps restants à te faire payer :
Bon alors, moi, je compte 9j restants à te faire payer + 2j de fractionnement. Car tu as pris 11j de Cps en juillet + 10j en décembre = 21j au total. Pour aller jusque 30, il en manque 9. Ce qui fait une semaine + 3j, donc 6.50h en maintien de salaire.

+ tes deux jours de CPs pour fractionnement.

Tu t'es déjà fait payer payer 3 samedis (pas 4 car le 14/7 était un samedi férié, pas de congé) sur un total de 4samedis à percevoir. L'employeur te doit donc un samedi qui vaut 6.50h x 3.50€ = 22.75€

Et tes Cps pour fractionnement valent (4 samedi x 6.50h x 3.50€) / 30j acquis x 2j sups = 6.07€

Calcul des Cps de fin de contrat :

10% (98.58€ x 9 mois + 22.75€ + 22.75€ + 6.07€) = 93.88€

Maintien de salaire : 4sem x 3.50€ x 6.50h = 91€

Ouh la, alors là, sois sure de tes calculs, il est possible que les 10% soient plus avantageux.

Et puis indemnité de rupture au 1/120e.


Dernière édition par Assmatine le Lun 18 Fév 2013 - 17:34, édité 1 fois
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MessageSujet: Re: Fin de contrat pour Pinprennelle   Lun 18 Fév 2013 - 8:53

pour les vacances, on a pris 15 jours en juillet 2012 du 9 au 22 juillet
15 jours en décembre du 24 décembre au 6 janvier 2013

et on devait prendre une semaine en avril du 22 au 29 avril, mes jours de fractionnement, je voulais les prendre ici

Merci encore





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MessageSujet: Re: Fin de contrat pour Pinprennelle   Lun 18 Fév 2013 - 17:34

Bon, j'ai édité mon calcul ci-dessus. Et félicitations pour ton nouveau contrat.
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MessageSujet: Re: Fin de contrat pour Pinprennelle   Lun 18 Fév 2013 - 19:42

merci Assmatine :coeur:





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