Besoin d'aide pour une fin de contrat helppppp lol

:hello: Oulala ça fait longtemps que je ne suis pas venue sur le forum ,je suis vraiment désolée mais là j'aurais besoin de votre aide et de vos conseils car je suis perdue :hahaha:

J'ai un contrat qui se termine le 05 juillet 2012 et je ne sais pas trop quoi faire.

Voici un peu tous les détails:
Adaptation : 19/10/2009
Début du contrat : 19/10/2009
C'est un contrat enseignant
J'ai le petit les lundi,mardi,jeudi et vendredi de 8h30 à 17h30
ce qui fait 36h /semaine x 37 semaines par an .

En octobre 2009 je n'ai eu le petit que le 19/10 et cette journée a été payée au réel.

Du 1/11/2009 au 31/10/2010 j'étais à 3 euros par heure et je suis passée à 3,50 euros le 01/11/2010.

J'ai un mensuel de 388,50 euros

Les parents m'ont payés les congés en juillet/aout 2010 ( 2 x 155,40 euros)
et en juillet/aout 2011 ( 2x 233,10 euros)

J'aimerais savoir pour la régularisation de salaire,les congés etc etc ....
Merci d'avance de me renseigner :stp: abientot

Personne ne peut m'aider ???? :stp:

Ah ben désolée, on est en fin d'année, avec les spectacles pour nos enfants, les kermesses, notre travail et je ne sais quoi encore ... je fais ce que je peux. J'arrive.

Alors un petit truc quand même. Sache que depuis janvier 2011, poser des questions sur le forum est devenu payant. Alors tu as droit à 1 mois d'essai gratuit et ensuite, il faudra devenir adhérente pour bénéficier de mes services.

Là, j'ai vu que le dernier post de calcul que tu avais fait date de 2010, donc je fais comme si tu étais nouvelle parmi nous et je te donne ton mois d'essai gratuit.

Alors c'est quoi la question ? Ah ok. Bon, allons y. Je crois que j'ai tout ce que qu'il me faut ...

Salaire de juin : mensu habituelle 388.50€

Salaire de juillet : à payer au réel. 3j x 9h x 3.50€ = 94.50€

Régularisation de mensu : La date anniversaire est le lundi 31 octobre 2011 et la mensu se termine le dimanche 1er juillet 2012. Sur cette période, tu auras réellement travailler 35sem - 7 sem de vacances scolaires - 3j x 9h (pour les 31/10, 1/11 et 2/1) = 28 sem - 27h et pendant ces 28 semaines - 27h, tu aurais dû te faire payer (28sem x 36h - 27h) x 3.50€ = 3433.50€ REELLEMENT

En MENSU, tu auras perçu 388.50€ x 8 mois = 3108€

Tu as donc travaillé plus que ce que tu n'as perçu et l'employeur te doit une régularisation de mensu de 3433.50€ - 3108€ = 325.50€.

Calcul des Cps fin mai 2012 :
Alors attends, entre novembre 2009 et mai 2010, tu auras acquis en principe 15j de Cp, ce qui fait 3 sem à reporter sur l'année suivante.
Donc entre juin 2010 et juin 2011, tu auras acquis 37sem + 3sem = 40sem / 4sem x 2.5j = 25j de Cp, ce qui fait 5sem à reporter sur l'année suivante.
Et entre juin 2011 et mai 2012, tu auras acquis 37sem + 5sem = 42sem / 4sem x 2.5j = 27j de CP, soit 4 sem + 3j isolés.

Méthode des 10% : 10% (388.50€ x 12 mois + 466.20) = 512.82€ à peu près

Méthode de maintien de salaire : 4sem + 3j = (4sem x 36h + 18h) x 3.50€ = 567€

Ce qui n'a forcément rien à voir.

Calculs des Cps sups pour enfants de moins de 15 ans et pour fractionnement :
Tu as 1 enfant de moins de 15 ans, tu as donc droit à 2j de CPs sups. Et tu n'as pris que 3sem de vacances en été 2011, donc tu as droit à 2j de plus pour fractionnement. ça fait donc 4j au total à te faire payer en plus qui valent : 567€ de CP de base / 27j de base x 4j = 84€

Calcul des Cps de fin de contrat :
Entre juin 2012 et la fin de ton contrat, tu auras encore travaillé 5 sem + 5sem acquises fin mai 2012 = 10sem et tu auras acquis 10sem / 4sem x 2.5j = 7j, ce qui fait 1sem + 1j

Méthode des 10% : 10% (388.50€ + 94.50€ + 325.50€ + 567€ + 84) = 145.95€

Méthode de maintien de salaire : 1sem + 1j = (36h + 9h) x 3.50€ = 157.50€

Indemnité de rupture :
Alors tout dépend si tu as indiqué la méthode légale des 1/5e à ton contrat ou pas. Si oui, tu pourras en bénéficier. Si non, seule la méthode conventionnelle au 1/120e s'appliquera.

Méthode légale : Salaire moyen = 388.50€ net / 0.7729 = 502.65€ brut / 5 = 100.53€ d'indemnité de rupture pour 1 an de travail. Tu auras en tout travaillé 33 mois et ton indemnité se montera à 100.53€ x 33 mois / 12 mois = 444€

Méthode conventionnelle : Total des salaires avec CPs en Net / 120 = à peu près (adaptation + 333€ de mensu x 12 mois + 388.50€ de mensu x 20 mois + 310.80€ de CP 2010 + 466.20€ de Cp 2011 + 567€ de Cp 2012 + 157.50e de CP de fin de contrat + 94.50€ de dernier salaire + 325.50€ de régularisation de mensu + 84) / 120 = 114.78€

Cette indemnité de rupture n'est pas à déclarer à la paje ni aux impôts. Elle ne doit apparaitre que sur le solde de tout compte.

Et voilà. Tu me diras quoi.

Merci beaucoup de ta réponse,j'attend la suite lol lol
Je te remercie pour cette faveur,je ne savais pas qu'il fallait devenir adhérente.
Bisous et a plus tard ,je vais faire le repas .

Voilà, c'est fini, tu me diras quoi.

Encore une fois,MERCI BEAUCOUP pour tous ses calculs,c'est vraiment une galère pour moi car je n'y arrive pas,ça m'agace.
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Calculs des Cps sups pour enfants de moins de 15 ans et pour fractionnement :

Oui les 2 enfants que je garde ont moins de 15 ans .
En été 2011 j'ai pris 3 semaines et 1 a Noel .

Bon, voilà, j'ai rectifié le post ci-dessus.

Oulala j'avoue que je suis un peu perdue dans tous ses calculs !!
J'ai bien compris pour le salaire de juillet,la régularisation de mensu mais après je ne sais pas quoi demander aux parents !!

C'est les sommes que tu m'as mis en rouge ??
En plus,je dois demander la méthode 1/120 car c'est ce que j'avais mis dans mon contrat.

Ah oui, je ne t'ai pas mis le résumé.

Alors résumé :
En fin de contrat, l'employeur te devra :
- mensu de juin : 388.50€
- régularisation de mensu : 325.50€
- salaire de juillet : 94.50€
- Cps acquis fin mai 2012 : 567€
- Cps sups : 84€
- CPs de fin de contrat : 157.50€
- Indemnité de rupture : 114.78€
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Soit 1731.78€

Attention quand même, l'indemnité de rupture se met à part du salaire, sur le solde de tout compte et c'est tout. Elle ne se déclare pas à la Paje ni aux impôts.

Merci ça me parait plus clair comme ça yes


Par contre,que je ne fasse pas de bêtises,pour les enfants de moins de 15 ans,c'est bien ceux que je garde,ce n'est pas mes propres enfants ???
Car si c'est ça,je n'ai qu'1 enfant de moins de 15 ans.

Dans le résumé,je pense que tu as oublié la régularisation mensuelle de 325,50 € non ?


Je vais imprimer et le donner aux parents.
Encore un grand grand merci.

abientot

Ah non, ce sont tes enfants à toi. Et oui, j'ai oublié les 325e, je rectifie tout ça.

Je sais je me répète mais encore un grand merci pour tout !!!

Finalement,le calcul n'était pas bon !!
Pajemploi et l'urssaf ne voulaient pas faire les papiers aux parents car les sommes n'étaient pas bonnes .

Pfffffffffffffffff en plus par ici personne pour se faire aider,pas de RAM par chez moi et quand on va voir un autre RAM,ils ne nous aident pas car on ne fait pas partie de leur secteur !!!

Bref,dans l'histoire,les parents ont payés 600 euros en trop .

Et pourqoui pas le bon calcul ????? et pourquoi les parents t'ont payés 600 € en plus ???????

J'ai oublié de te demandé : peux tu nous envoyer le dit bon calcul merci

Alors là, il faut m'expliquer comment pajemploi et l'urssaf se mêlent des calculs ? c'est les parents qui t'ont dit ça ? Pajemploi ne fait que transformer les chiffres donnés par les parents en fiche de salaire. Si ça ne passait pas, c'est qu'ils n'ont pas déclaré comme il fallait.

Donc qu'est ce qui était faux ? Donne moi plus d'explications.

Tu es en conflit avec les parents ? Cette histoire n'est toujours pas résolue ? En tout cas, là, sûr, je peux t'assurer que Pajemploi ne fait pas les calculs pour les parents, ça, c'est faux.

tout a fait d'accord avec assmatine . pesro jamais eu aucun souci avec tes calculs donc quizz ou est l'erreur

Assmatine et Ka30 ,je ne conteste pas le calcul,je pense que c'est un peu ma faute,je n'ai pas donné tous les détails des heures .
Assmatine a bien fait son boulot et je l'en remercie.

Ce qui est faux,c'est le calcul de la régularisation de la mensualisation,en fait on a refait les heures réelles faites et les heures calculés pour la mensualisation et j'ai fait 10h en moins donc pas de régularisation .
Après les autres calculs c'est au niveau des CP mais j'ai du mal a expliquer car il y a beaucoup de calculs.
Et c'est pas 600 mais 480 car j'avais enlevé mon salaire de juillet :hahaha:

Je ne suis pas en conflit avec les parents,au contraire,on s'entend assez bien.

Bisous a tous et bonne fête de fin d'année.