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 contrat en année compléte

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viollette62

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MessageSujet: contrat en année compléte    Sam 6 Oct 2012 - 11:51

Bonjour ,
J' ouvre un nouveau poste comme tu me l' as demander .
Contrat au 2 novembre 2011 année compléte .
Mensualisation : 3€23 brut x 25hrs semaines x 52s :12 = 354€11 brut
25hrs 30 semaines sur 3 jrs , je n' ai pas de jrs fixe .

Mes congés de juin 2012 à mai 2013 .
2 semaines en avril 2012 pris 23 avril au 5 mai 2012
2semaines en aout 2012 pris du 14 aout au 27 aout 2012
1 semaines en décembre 2012 du 24 décembre au 29 décembre 2012


Pour les congés de juin 2013 à mai 2014
1 semaines en avril 2013
3 semaines en aout 2013
1 semaines en décembre 2013

Pour ce contrat j' ai acquis de novembre 2011 à mai 2012
17, 5 jrs arrondi à 18 jrs .

J' ai pris une semaine sans solde en décembre 2011 que j' ai déduit de ma mensu .
Une semaine sans solde en avril 2012 .
2 semaines en aout pris du 14 aout au 27 aout 2012 inclus .
J' ai enlever ses 2 semaines en aout sur mes 18 jrs de congés acquis , qui fait 11 jrs de pris .
Donc il me reste 7 jrs à prendre .
Merci de voir si mon calcul est bon , j' ai un enfant de moin de 15 ans .
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Sourcelinette

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MessageSujet: Re: contrat en année compléte    Lun 8 Oct 2012 - 11:34

Bonjour.

Cps acquis fin mai 2012 :

29 sem travaillées du 2/11/2011 au 31/5/2012 = 29sem / 4sem x 2.5j = 19j de CPs acquis.

Méthode des 10% : 10% (354.11€ x 7 mois - 2sem x 25h x 3.23€ pour les vacances sans solde de noel et d'avril) = 231.73€

Méthode de maintien de salaire :
Tu es sensée travailler du lundi au samedi, donc les 25h par semaine font 25h/6j pendant les congés = 4.17h de travail par jour en moyenne.

Tu poses en août 2012 les M14, J16, V17, S18, L20, M21, M22, J23, V24, S25 et L26 août en vacances. ça correspond à 4.17h x 11j x 3.23€ = 148.16€ pour 11j de vacances posés sur les 19 acquis.
Et à Noël L24, M26, J27, V28, S29 = 4.17h x 5j x 3.23€ = 67.35€ pour 5j supplémentaires, soit un total de 11 + 5 = 16j sur 19j à poser.
Et les 3 derniers jours sont posés les L8, M9 et M10 (j'ai mis au hasard du coup, si c'est une autre semaine, ça ne changera rien dans les calculs), soit 3j x 4.17h x 3.23€ = 40.41€
Soit un total de 148.16€ + 67.35€ + 40.41€ = 255.92€ de CPs

C'est mieux en maintien de salaire. Et ça tombe bien c'est ce qui est inclus dans ta mensu.

Alors attention ! Tu as posé tes 5sem de vacances, MAIS tu n'as pas posé tes 30j là. Sur les 5sem de l'année, tu auras posé 27j de Congés sur les 30 à poser. Tu dois poser 3j de récupération dans l'année. Donc je te les mets les 2, 3 et 10 mai 2013.

Calcul des CPs sups pour enfant de moins de 15 ans :
255.92€ / 19j de base x 2j sups = 26.94€ à te faire payer en avril 2013 à la suite des 19j acquis.

Alors on récapitule les salaires de novembre 2011 à mai 2013 :
354.11€ en novembre 2011.
354.11€ - 25h x 3.23€ = 273.36€ en décembre 2011.
354.11€ x 3 mois en janvier, février, mars 2012.
273.36€ en avril 2012.
354.11€ x 11 mois en mai, juin, juillet, août, septembre, octobre, novembre, décembre 2012, janvier, février, mars 2013.
354.11€ - 2j x 4.17h x 3.23€ pour les deux derniers jours de vacances non acquis en avril 2013 (J11, V12 et S13/04/2013) + 26.94€ de Cps sups = 354.11€
354.11€ de mensu (je ne te déduis rien, car souvent dans ces contrats là, les parents te font travailler tes 25h quand même pendant la semaine, donc tes 25h seront travaillées)

Pose des vacances de Cps le 1er mars 2013 :
3sem en août 2013 = 17j
1 sem à Noël 2013 = 5j
1 sem en avril 2014 = 6j
______________________
soit un total de 28j. Il te restera 2j à poser dans l'année pour faire 30 et on les met les : 30 et 31 décembre 2013

Tu auras aussi droit à 2j de CPs sups pour fractionnement du congé d'été qu'on posera les 2 et 9 mai 2014.

Calcul des Cps fin mai 2013 :
Tu auras acquis tes 5sem de vacances.

Méthode des 10% : 10% (354.11€ x 12 mois) = 424.93€

Méthode de maintien de salaire :
Tes 30j seront posés les : L5, M6, M7, J8, V9, S10, L12, M13, M14, V16, S17, L19, M20, M21, J22, V23 et S24 août 2013
+ L23, M24, J26, V27, S28, L30, M31/12/2013
+ M22, M23, J24, V25, S26/04/2014
= 4.17h x 30j x 3.23€ = 404.07€

Et c'est les 10% qui l'emportent. Là, il faudra remplacer le maintien de salaire par les 10% à chaque fois qu'on prendra des vacances.

1j en maintien de salaire = 404.07€ / 30j = 13.47€
1j en 10% = 424.93€ / 30j = 14.16€
Il y aura 14.16€ - 13.47€ = 1.69€ à rajouter à la mensu pour chaque jour ouvrable de congé posé dans l'année.

Calcul des Cps sups pour fractionnement des vacances d'été 2012 :

424.93€ / 30j x 2j sups = 28.33€

Salaire de juin 2013 à mai 2014 :
354.11€ x 2 mois en juin, juillet 2013.
354.11€ + 1.69€ x 17j de Cps = 382.84€ en août 2013
354.11€ x 3 mois en septembre, octobre, novembre 2013.
354.11€ + 7j x 1.69€ de Cps = 365.94€ en décembre 2013
354.11€ x 3 mois en janvier, février et mars 2014
354.11€ + 5j x 1.69€ = 362.56€ en avril 2014.
354.11€ + 28.33€ de Cps sups (on devrait déduire les jours non travaillés, mais il y a de fortes chances pour que l'employeur te fasse travailler les 25h en dehors de ces jours de congés) = 382.44€ en mai 2014.

Bon, voilà pour la simulation. Donc tu vois, déjà, tu as déduit en août 2012 tes vacances, tu n'aurais pas dû, il faudrait récupérer ça. Et puis ensuite, tu as le détail de tous les jours de congés sups. Tu me diras si ça te bloque quelque part ou pas. faut quand même savoir que parce que c'est un contrat à horaires variables, il est difficile de se dire si tu vas faire les 25h les semaines où tu auras posé ces jours sups. J'ai considéré que oui à chaque fois. Mais si ce n'est pas le cas, il faudra déduire de ton salaire ce que tu n'as pas travaillé sur ces 25h et ajouter le montant des Cps sups à la place.

Tu me dis si je dois continuer la simulation jusque fin août 2014 (entrée à l'école) ou une autre date, ou si là où on en est, c'est bien déjà.


Dernière édition par Assmatine le Mer 10 Oct 2012 - 18:41, édité 2 fois
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MessageSujet: Re: contrat en année compléte    Lun 8 Oct 2012 - 18:39

Coucou violette, bon, ben j'ai fini le post jusque mai 2014. Tu me diras quoi.
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MessageSujet: Re: contrat en année compléte    Lun 8 Oct 2012 - 22:35

Bonsoir , pour le calcul des cps de mai 2013 en maintien de salaire je vois que ton calcul est sur 25jrs au lieu de 30 jrs de cps posé . 5HRS X 25JRS X 3€23 =403€75 a moin que c ' est moi qui se trompe . Merci pour ton aide
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viollette62

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MessageSujet: Re: contrat en année compléte    Mar 9 Oct 2012 - 10:54

Bonjour, je reviens vers toi pour ce contrat :
En aout je prend 11jrs mais tu me calcules sur 9jrs( 5h x 9jr x3€23=145€35pour 11 jrs de posés
Pour noel je prend une semaine calcule sur 4jrs( 5h x 4jr x 3€23 = 64€60 pour 5 jrs supplémentaire . Peux tu m'expliquer merci .
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MessageSujet: Re: contrat en année compléte    Mar 9 Oct 2012 - 17:44

Bonjour.

Tu travailles bien du lundi au vendredi ? Pour 25h par semaine. Donc tu as par semaine 5j OUVRES de travail.
Et comme c'est un planning variable, ben on doit faire une moyenne et on considère que tu travailles 5h par jour x 5j = 25h par semaine.

En vacances, on raisonne en jours OUVRABLES. Et les jours ouvrables, ça va du lundi au samedi sans jour férié dedans. C'est pour cela qu'en août, quand tu prends 3sem de vacances, ça fait 3sem x 6j ouvrables - 1 jour férié = 17j ouvrables de posés.

En maintien de salaire, on se fait payer les vacances comme si on les avait travaillé, et on a dit que tu travaillais 5h par jour du lundi au vendredi. On transforme les jours ouvrables par des jours ouvrés. Et une semaine de vacances à 6j ouvrables = 1sem de travail à 5 jours ouvrés. Du coup, tu dois te faire payer 5j ouvrés x 2sem + 4j ouvrés x 1sem (à cause du 15/8) = 14j ouvrés x 5h x tarif horaire.

Donc là, tu as dis qu'en août, tu avais posé 11j ouvrables de CPs, donc 2sem - 1j férié. Et ces 11j ouvrables = 9j ouvrés. Comprends-tu ?

A noël, tu poses 1sem de vacances, donc 6j - le jour férié de Noël = 5 jours ouvrables. Mais ces 5j ouvrables correspondent à 4j ouvrés. Ok ?

Si tu avais travaillé pendant tes vacances de noel, tu aurais travaillé 4j. En août, 9j.
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MessageSujet: Re: contrat en année compléte    Mar 9 Oct 2012 - 18:38

Bonsoir , je peus travailler du lundi au samedi sur 3jrs semaines 8h30 par jour . En année compléte le parent me verse toujour le meme salaire la mensualisation sauf quand j' ai pris à noel 2011 et avril 2012 congé sans solde . Je n' ai jamais pris les jrs supp pour fractionnement et pour enfant moin de 15 ans . J' en apprend depuis que vais sur ce site et parents ne dois pas etre trop au courant . Pour ma mensualisation c bon par contre pour le reste soit je perçoit trop ou pas assez .
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MessageSujet: Re: contrat en année compléte    Mer 10 Oct 2012 - 18:34

Ahhh jusqu'au samedi !!! Ben ça change tout ... Pfff ... Je refais les calculs ... car du coup, ça n'est pas 5h par jour sur 5j, mais 25h / 6j = 4.17h par jour pour 6j.

Donc ça va changer un peu les résultats. Je réédite.
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MessageSujet: Re: contrat en année compléte    Mer 10 Oct 2012 - 18:42

Bon, j'ai réédité, il y a quelques modifications au niveau des calculs, mais bon, pas grand chose. ça se joue à quelques centimes près à chaque fois. Donc même raisonnement.
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