aide pour calcul

:hello:

voilà je viens d'avoir mon premier rendez vous depuis des mois , je tremblai comme une feuille, le contact c'est bien passé, ils me rappellent ce soir ou demain pour confirmer l'adaptation.

ils m'ont dit que ma maison était agréable et que je leur plaisait.

c'est pour une année complète mais c'est un calcul assez difficile.

1 semaine sur 2 jours de 7h30 à 13h20(lundi ,mardi) puis une semaine sur 3 jours (mercredi à vendredi)de 8h30 à 13h20.

je commencerai le 1/10/2012.

comment dois je calculé ?

indem entretien à 2.65
mon tarif est de 2.65 net(j'ai demande au ram)

que faut il que je vous donne comme information.

merci beaucoup de votre aide et de votre soutien.

Bonjour

Alors 13h20, non. 13h15 ou 13h30 pour les calculs, car sinon, ça va faire des 8.33333 heures dans les calculs, c'est laisse tomber. C'est déjà assez compliqué comme ça. Donc je vais mettre 13h30 pour les calculs, on n'est quand même pas à 10 min près.

Il me faudrait sinon, le nombre de semaine de travail par an. Autrement dit, vous enlevez combien de semaines de la mensu ? Année complète ou incomplète ? Et dates des vacances de chacun si possible.

bonjour assmatine

c'est sur une année complete, 5 semaine de cp en commun(1 à noel, les autres je sais pas encore)donc sur 47 semaines), sauf la 1ere année si j'ai bien compris votre mode de calcul.

comptons 13h 15 pour l'heure de départ.

merci encore

[quote="millefleur"]bonjour assmatine

c'est sur une année complete, 5 semaine de cp en commun(1 à noel, les autres je sais pas encore)donc sur 47 semaines), sauf la 1ere année si j'ai bien compris votre mode de calcul.

comptons 13h 15 pour l'heure de départ.

merci encore[/qu

ote]

je reviens vous voir pour vous annoncez la bonne nouvelle, la maman vient de me confirmer que je serai son assistante maternelle.

donc Assmatine, tu pourais m'aider s'il te plait pour les calculs

merci je suis toute contente :latita:

Ohh, ben alors, c'est une bonne nouvelle ça. Tu vois, tu t'inquiétais. Je suis contente pour toi.

Alors, je vois que le 1/10 est un lundi, semaine 40 du calendrier 2012. Ta mensu ira jusqu'à la fin de la semaine 39 du calendrier 2013. Ok ? Le dimanche 29/09/2013. Donc sur le contrat tu indiqueras que la date anniversaire pour le contrat, ce sera la semaine 40 de chaque année. Comme ça, pas besoin d'y revenir tous les ans.

Mensu sur 52sem, Congés payés inclus. Comme c'est une semaine sur deux, il y aura 26sem à 2j de travail et 26sem à 3j de travail.
Et Mensu = ((2.65€ x 11.5h x 26sem) + (2.65€ x 14.25h x 26sem)) / 12 mois = 147.84€ de mensu

Je pense que tu aurais pu demander plus cher, largement même ...

De octobre 2012 à mai 2013, toutes les vacances que tu prendras devront être déduites de ton salaire car tu seras seulement entrain de les acquérir.

Il faudrait que tu me donnes les dates de tes 5 semaines de vacances à prendre entre octobre 2012 et septembre 2013. Car il y aura certainement des jours de récupération entre temps qu'il faudra préciser au contrat. C'est important. Tu as des enfants de moins de 15 ans à ton domicile ?

merci assmatine pour tes calculs, j'aurais pu demander plus cher mais c'est déjà assez dur de trouver alors pour commencer je fais doucement, après une fois que je serai dans le bain pour un autre futur contrat je prendrai plus.

a la maison j'ai ma fille de 14 ans.
les vacances entre octobre 2012 et mai 2013.
a part 1 semaine à noël : , les autres je ne sais pas encore.

en tout cas tu es très généreuse pour nous toutes, tu es toujours là pour nous aider et je trouve ça formidable.



merci. :20/20:

Bon, difficile de t'expliquer quoi que ce soit si tu n'es pas plus précise.

En tout cas, sache que toutes les vacances que tu prendras avant mai 2013 devront être déduites de ton salaire. Et j'insiste, il faut que tu aies pris 5 semaines de vacances avant fin septembre.

Pour ton enfant de 14 ans, ben faut voir, s'il n'a pas 15 ans au 30 avril 2013, tu pourras bénéficier de 2j de congés payés supplémentaires aux Cps que tu auras acquis fin mai 2013. S'il a déjà 15 ans à cette date, tu n'y auras pas droit.

Autre chose, sache que le fait de poser moins de 4 sem de vacances l'été te permet de bénéficier de 2 jours à poser de vacances en plus et Payés dans l'année. D'où ma question pour savoir quand tu prends tes vacances.

Sache également, puisque tu n'es pas plus précise, qu'on doit poser 5sem de vacances par an, et que ça correspond à 30 jours OUVRABLES de congés à poser. Un jour ouvrable, ça va du lundi au samedi inclus, même si ton contrat stipule que tu ne travailles que 2j ou 3j par semaine. Mais si un jour férié tombe pendant tes vacances, tu dois récupérer un jour de congé dans l'année. ça peut être intéressant pour faire des ponts avec d'autres jours fériés dans l'année. Perso, je fais le pont avec tous les jours fériés grâce à cette règle.

Bon, voilà pour ce que je peux te raconter. Si tu as d'autres questions, je suis là.

bonjour


Mensu sur 52sem, Congés payés inclus. Comme c'est une semaine sur deux, il y aura 26sem à 2j de travail et 26sem à 3j de travail.
Et Mensu = ((2.65€ x 11.5h x 26sem) + (2.65€ x 14.25h x 26sem)) / 12 mois = 147.84€ de mensu



je ne comprends pas les 11h50 dans le 1er calcul si je travaille de 7h30 à 13h15 par jour moi je trouve pour 2 jours 11h30.

la maman doit venir cette semaine pour faire le contrat, elle m'a annoncé encore des changements(elle est à 80% de congé parental) et pas de jour d'adaptation, elle ne veut pas.

donc je ne veut pas me planter car je ne demande pas beaucoup je pense alors si c'est pour diminuer encore les heures je ne fais que du bouche trou.

merci de m'expliquer ton calcul. :stp: merci

Oh la la !! La galère qui arrive !

Alors chez moi, pas d'adaptation, pas d'accueil. Y'a pas de Mais. On ne largue pas un colis chez moi contre signature ! On prépare l'arrivée d'un enfant à un nouvel environnement, faut pas exagérer là.

Ce serait en crèche ou à l'école, la maman se plierait au règlement des lieux, alors impose ton règlement !

A toi de voir, mais ça va être un contrat à problème si tu t'engages là-dedans ! C'est déjà pas beaucoup d'heures à la base, ça risque d'être difficile au quotidien, mais là ... ça part très mal.

Tu n'es pas exigeante, tu es une professionnelle qui ne travaille pas n'importe comment avec des êtres humains ! Et ça, faut le dire à la maman !

Pour le calcul, c'est bien 11.5h et non 11.3h.

Quand tu fais un calcul avec des heures, il faut convertir les minutes en heures ou les heures en minutes, mais tu ne peux pas mélanger des heures et des minutes dans le même calcul.

11h30, c'est 11h + 30 minutes.
1 heure = 60 minutes, donc 30 minutes, c'est 0.5h (la moitié d'une heure). Et 1h30, c'est 1.5h.
1.30h, c'est une erreur, il n'y a aucune conversion.

C'est comme si dans le système décimal, tu passais de 11,59 à 12 directement, alors qu'après 11.59, il y a 11.60, 11.70, 11.80 ... Mais 11h80, ça n'existe pas !

Par contre, 1h50 d'accueil, ben ça ferait 1h + 50 minutes. On convertit les minutes en heure et ça fait 50 min / 60min = 0.8333333h
Et 1h50 = 1.833333h à prendre en compte dans les calculs.

Alors pour simplifier les calculs, c'est pour ça qu'on raisonne toujours en quart d'heure.
1h15 = 1.25h
1h30 = 1.5h
1h45 = 1.75h
2h = 2h etc ...

Et 14h15 = 14.25h pareil.