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 Année complete et congés payes

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MessageSujet: Année complete et congés payes   Jeu 21 Juin 2012 - 11:36

J ai un contrat en année complete qui se termine fin Aout .

Dois je calculer les cp de juin a fin aout ?
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MessageSujet: Re: Année complete et congés payes   Ven 22 Juin 2012 - 8:56

Ah ben, déjà, les Cps fin mai, si tu ne te fais pas payer tout avant la fin du contrat, faudra percevoir la différence (genre si tu as acquis 4sem et que tu n'en poses que 3 cet été, il te restera 1 sem à percevoir) et ensuite, oui, il faut ajouter les CPs acquis de juin à fin août à ta fin de contrat. Bien sûr. Ces derniers Cps, tu aurais dû te les faire payer entre juin 2013 et mai 2014, mais comme le contrat se termine avant, ben tu te les fais payer avant, forcément.
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MessageSujet: Re: Année complete et congés payes   Ven 22 Juin 2012 - 13:51

A la fin Aout j ' aurai bien eu les 5 semaines prevu en année complete

3 semaine Aout 2012
1 semaine MAI 2012
1 semaine Dec 2011,

je ne dois donc que calculer de Juin a fin AOut 2012 .

Ce n' est pas tres clair pour moi , cette fin de contrat en année complete .
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MessageSujet: Re: Année complete et congés payes   Sam 23 Juin 2012 - 11:37

Non. Tu as commencé ton contrat quand ? Si c'est septembre 2011, de septembre à fin mai 2012, tu auras travaillé 39sem - 2sem (déc et avr) = 37sem et en 37sem, tu auras acquis 37sem / 4sem x 2.5j = 24j de CPs, soit 4sem.

Ces 4 semaines, tu devrais te les faire payer entre juin 2012 et mai 2013. Là, en août, tu poses 3sem sur 4. Ton mois d'août sera intégralement payé. Et il te restera une semaine de congés à te faire payer en fin de contrat.

Ensuite, entre juin et fin août, tu auras encore travaillé 13sem (on inclut tes 3sem de Cps acquis fin mai) + 1sem (de Cp qui reste à te faire payer) = 14sem et tu auras encore acquis 14sem / 4sem x 2.5j = 9j acquis, soit 1sem + 3j. Tu devras donc encore te faire payer 1sem + 3j en fin de contrat.

En résumé, l'employeur te devra fin août ta dernière mensu + la semaine de CP restante de fin mai + la sem et 3j acquis en fin de contrat.

Si tu me donnes les chiffres et les dates, je pourrais te dire quoi.
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MessageSujet: Re: Année complete et congés payes   Sam 23 Juin 2012 - 18:57

C ' est mon premier contrat année complete commencé en Octobre 2009 , j' ai jamais fait de regularisation puisque année complete .

Mais la je commence a me poser des questions .
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MessageSujet: Re: Année complete et congés payes   Lun 25 Juin 2012 - 9:41

Bon, ben de Octobre 2009 à fin mai 2010, tu auras travaillé 35sem - 1sem à noel (que tu as dû déduire normalement) = 34sem et tu auras acquis 34sem / 4sem x 2.5j = 22j de CPs, soit 4sem à reporter sur l'année suivante. Donc ton mois d'été aura été complètement payé. 17j en principe posés. En décembre, ton mois était entièrement payé aussi, 5j restant posés. Les 22j auront été consommés. Et ta semaine de mai 2011 aura dû être complètement déduite.

Entre juin 2010 et mai 2011, tu auras acquis tes 5sem de CPs et tu auras dû percevoir ta mensu pendant toute l'année.

Entre juin 2011 et mai 2012, pareil.

Ton contrat se termine fin août, donc on te devra 2sem de vacances acquises restantes de mai 2012, puisque tu te seras déjà fait payer 3 sem en août et on te devra 1sem + 3j acquis de fin de contrat + Cps sups pour fractionnement de ton congé d'été.

Donne moi ton calcul de mensu, la répartition de tes heures et j'attaque.
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MessageSujet: Re: Année complete et congés payes   Mar 26 Juin 2012 - 10:17

Assmatine a écrit:
Bon, ben de Octobre 2009 à fin mai 2010, tu auras travaillé 35sem - 1sem à noel (que tu as dû déduire normalement) NON deduite = 34sem et tu auras acquis 34sem / 4sem x 2.5j = 22j de CPs, soit 4sem à reporter sur l'année suivante. Donc ton mois d'été aura été complètement payé. 17j en principe posés. En décembre, ton mois était entièrement payé aussi, 5j restant posés. Les 22j auront été consommés.


Et ta semaine de mai 2011 aura dû être complètement déduite. Je n ai rien deduit en MAI .


Entre juin 2010 et mai 2011, tu auras acquis tes 5sem de CPs et tu auras dû percevoir ta mensu pendant toute l'année.

Entre juin 2011 et mai 2012, pareil.

Ton contrat se termine fin août, donc on te devra 2sem de vacances acquises restantes de mai 2012, puisque tu te seras déjà fait payer 3 sem en août et on te devra 1sem + 3j acquis de fin de contrat + Cps sups pour fractionnement de ton congé d'été.
Pour le conges fractionné c est moi qui ai demandé un avenant que les PE ont acceptes , normalement ma semaine etait prevue en Avril ( je n ai pas trop envie de reclamer pour un changement que j ai demandé au dernier moment )
Donne moi ton calcul de mensu, la répartition de tes heures et j'attaque.

Ma periode adaptation a eté de 9 hoo du 1er octobre 2009 au vendredi 9 octobre .

Semaine du 19 au 23 = 35h00
Semaine du 26 au 30 = 35h00
Calcul au reel pour octobre

DEbut de mensualisation debut Novembre 2009
Mensu 3.27 *35*52/12

Lundi = 5h15
Mercredi = 9h15
Jeudi = 10h15
Vendredi = 10h15

AVENANT , date execution le 29 mars 2010
Mensu 3.27 *41h*52/12
Lundi = 7h00
Mercredi = 11 hoo
Jeudi = 11hoo
Vendredi = 12hoo

AVENANT , date execution 1er septembre 2011

Mensu 3.27*37h45*52/12
Lundi = 7h00
Mercredi = 10h15
Jeudi = 10h15
Vendredi = 10h15

J 'ai pris les calculs en main a la signature du 1er avenant , j 'aurai du , je me doute bien maintenant faire le calcul des CP et enleves les jours non acquis , enfin bref la betise et la ......

Je ne sais pas si tu vas comprendre tout ca , moi je suis paumé :pale:
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MessageSujet: Re: Année complete et congés payes   Mer 27 Juin 2012 - 8:58

C'est parti.

Adaptation 2009 : (9h + 35h x 2sem) x 3.27€ = 258.33€

Mensu Nov2009 : 3.27 *35*52/12 = 495.95€

Salaire de décembre : 495.95€ - 35h x 3.27€ = 381.50€

Salaires de janvier, février, mars 2010 : 495.95€ x 3 mois

Mensu avr2010 : (3.27€ x 41h x 52sem) / 12 mois = 580.97€

Salaire de avril 2010 : 580.97€

Salaire de Mai 2010 : 580.97€ - 41h x 3.27€ = 446.90€

Calcul des Cps acquis fin mai 2010 :
Entre octobre 2009 et mai 2010, tu auras travaillé 35sem - 2sem de vacances = 33sem et tu auras acquis 33sem / 4sem x 2.5j = 21j, soit 3sem + 3j isolés.

Salaire de juin, juillet, août, septembre, octobre, novembre 2010 : 580.97€ (3sem de CPs consommés) x 6 mois

Salaire de décembre 2010 : 580.97€ - 23h (jeudi et vendredi sans solde) x 3.27€ = 505.76€

Salaire de janvier, février, mars, avril 2011 : 580.97€ x 4 mois

Salaire de mai 2011 : 580.97€ - 41h x 3.27€ = 446.90€

Calcul des Cps fin mai 2011 : 5sem acquises qui valent (3sem x 41h en été + 2sem x 37.75h en déc et mai) x 3.27€ = 649.10€

Calcul des Cps sups pour fractionnement du congé d'été 2010 : 649.10€ / 30j de base x 2j sups = 43.27€

Salaire de juin, juillet, août 2011 : 580.97€ x 3 mois

Mensu de sept2011 : (3.27€ x 37.75h x 52sem) / 12 mois = 534.92€

Salaire de septembre, octobre, novembre, décembre, janvier, février mars, avril et mai 2012 : 534.92€ x 9 mois

Calcul des CPs fin mai 2012 : 5sem acquises qui valent 37.75h x 5sem x 3.27€ = 617.21€. Tu te feras payer 3sem dans ta mensu de août 2012. Il te restera 2sem à te faire payer, soit 2sem x 37.75h x 3.27€ = 246.89€

Calcul des CPs sups pour fractionnement du congé d'été 2011 : 617.21€ / 30j x 2j sups = 41.15€

Calcul des Cps de fin de contrat : Le contrat se termine fin août. De juin à août, tu auras encore travaillé 13sem + 2 sem restantes de mai acquises = 15sem et tu auras encore acquis 15sem / 4sem x 2.5j = 10j de CPs, soit 1sem + 4j qui vaudront (37.75h + 27.5h) x 3.27€ = 213.37€

Calcul des Cps sups pour fractionnement du congé d'été 2012 :
213.37€ / 10j x 2j sups = 42.67€

Résumé :
L'employeur te doit :
- Dernière mensu de août : 534.92€
- Cps restants de fin mai 2012 : 2sem (puisque 3sem posées et payées en août), soit 2sem x 37.75h x 3.27€ = 246.89€
- Cps de fin de contrat : 213.37€
- Cps pour fractionnement du congé d'été 2012, 2011 et 2010 : 42.67€ + 41.15€ + 43.27€
- remboursement des semaines de vacances payées à tord en début de contrat : - 114.45€ déc2009 - 134.07 mai2010 - 75.21€ déc2010 - 134.07 mai2011
______________________________________________________________________________________________________________________
Soit un total de 664.47€

Indemnité de rupture :

Légale : 534.92€ (je pense que c'est du brut, alors je laisse comme ça) / 5 =106.98€ pour un an, et tu auras travaillé 35 mois et l'indemnité se monte à 106.98€ x 35 mois / 12 mois = 312.04€

Conventionnelle : (534.92€ x 12 mois + 580.97€ x 14 mois + 446.90€ + 505.76€ + 446.90€ + 495.95€ x 3 mois + 381.50€ + 258.33€) + (42.67€ + 213.37€ + 43.27€ + 41.15€) x 0.7729 = 14237€ net / 120 = 118.64€

Tu me reconfirmeras si 3.27€, c'est du net ou du brut. J'ai considéré que c'était du brut dans les calculs
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MessageSujet: Re: Année complete et congés payes   Mer 27 Juin 2012 - 17:56

Ok, je viens de finir, tu me diras quoi.
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MessageSujet: Re: Année complete et congés payes   Mer 27 Juin 2012 - 18:43

3.27 BRut

Je regarde tout ca demain .

Merci encore :bisou:
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MessageSujet: Re: Année complete et congés payes   Mer 27 Juin 2012 - 19:07

Bon, ben ok, alors, je ne modifie rien, les calculs sont faits comme il faut. Bon courage pour tout relire.
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MessageSujet: Re: Année complete et congés payes   Mar 3 Juil 2012 - 15:08

Assmatine a écrit:
C'est parti.

Adaptation 2009 : (9h + 35h x 2sem) x 3.27€ = 258.33€

Mensu Nov2009 : 3.27 *35*52/12 = 495.95€

Salaire de décembre : 495.95€ - 35h x 3.27€ = 381.50€

Salaires de janvier, février, mars 2010 : 495.95€ x 3 mois

Mensu avr2010 : (3.27€ x 41h x 52sem) / 12 mois = 580.97€

Salaire de avril 2010 : 580.97€

Salaire de Mai 2010 : 580.97€ - 41h x 3.27€ = 446.90€

Calcul des Cps acquis fin mai 2010 :
Entre octobre 2009 et mai 2010, tu auras travaillé 35sem - 2sem de vacances = 33sem et tu auras acquis 33sem / 4sem x 2.5j = 21j, soit 3sem + 3j isolés.

Salaire de juin, juillet, août, septembre, octobre, novembre 2010 : 580.97€ (3sem de CPs consommés) x 6 mois

Salaire de décembre 2010 : 580.97€ - 23h (jeudi et vendredi sans solde) x 3.27€ = 505.76€

Salaire de janvier, février, mars, avril 2011 : 580.97€ x 4 mois

Salaire de mai 2011 : 580.97€ - 41h x 3.27€ = 446.90€

Calcul des Cps fin mai 2011 : 5sem acquises qui valent (3sem x 41h en été + 2sem x 37.75h en déc et mai) x 3.27€ = 649.10€

Calcul des Cps sups pour fractionnement du congé d'été 2010 : 649.10€ / 30j de base x 2j sups = 43.27€

Salaire de juin, juillet, août 2011 : 580.97€ x 3 mois

Mensu de sept2011 : (3.27€ x 37.75h x 52sem) / 12 mois = 534.92€

Salaire de septembre, octobre, novembre, décembre, janvier, février mars, avril et mai 2012 : 534.92€ x 9 mois

Calcul des CPs fin mai 2012 : 5sem acquises qui valent 37.75h x 5sem x 3.27€ = 617.21€. Tu te feras payer 3sem dans ta mensu de août 2012. Il te restera 2sem à te faire payer, soit 2sem x 37.75h x 3.27€ = 246.89€

Calcul des CPs sups pour fractionnement du congé d'été 2011 : 617.21€ / 30j x 2j sups = 41.15€

Calcul des Cps de fin de contrat : Le contrat se termine fin août. De juin à août, tu auras encore travaillé 13sem + 2 sem restantes de mai acquises = 15sem et tu auras encore acquis 15sem / 4sem x 2.5j = 10j de CPs, soit 1sem + 4j qui vaudront (37.75h + 27.5h) x 3.27€ = 213.37€ Je ne comprend pas pourquoi tu divises par 4 semaines ?
Calcul des Cps sups pour fractionnement du congé d'été 2012 :
213.37€ / 10j x 2j sups = 42.67€

Résumé :
L'employeur te doit :
- Dernière mensu de août : 534.92€
- Cps restants de fin mai 2012 : 2sem (puisque 3sem posées et payées en août), soit 2sem x 37.75h x 3.27€ = 246.89€
- Cps de fin de contrat : 213.37€
- Cps pour fractionnement du congé d'été 2012, 2011 et 2010 : 42.67€ + 41.15€ + 43.27€
- remboursement des semaines de vacances payées à tord en début de contrat : - 114.45€ déc2009 - 134.07 mai2010 - 75.21€ déc2010 - 134.07 mai2011
______________________________________________________________________________________________________________________
Soit un total de 664.47€

Indemnité de rupture :

Légale : 534.92€ (je pense que c'est du brut, alors je laisse comme ça) / 5 =106.98€ pour un an, et tu auras travaillé 35 mois et l'indemnité se monte à 106.98€ x 35 mois / 12 mois = 312.04€

Conventionnelle : (534.92€ x 12 mois + 580.97€ x 14 mois + 446.90€ + 505.76€ + 446.90€ + 495.95€ x 3 mois + 381.50€ + 258.33€) + (42.67€ + 213.37€ + 43.27€ + 41.15€) x 0.7729 = 14237€ net / 120 = 118.64€

Tu me reconfirmeras si 3.27€, c'est du net ou du brut. J'ai considéré que c'était du brut dans les calculs
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MessageSujet: Re: Année complete et congés payes   Mar 3 Juil 2012 - 17:40

Parce qu'on acquiert 2.5j toutes les 4 sem travaillées.
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