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 petit renseignement

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3 participants
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ka30




Féminin
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Département : ici & la-bas

Parent ou Assistante Maternelle ? : Assistante maternelle
Date d'inscription : 12/05/2010

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MessageSujet: petit renseignement    petit renseignement  I_icon_minitimeMar 19 Juin 2012 - 21:15

Coucou les filles ,

Une maman en conge mat peut-elle demandé à baisser les heures du contrat jusqu'à la reprise de l'école (la petite passe en perisco)

nombre d'heure mensualisé : 195h + 20h en heure sup.

doit-on accepter et doit-on garder le tarif horaire

Merci

bonne soirée
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freddy
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freddy


Féminin
Nombre de messages : 16019
Age : 51
Département : Manche

Parent ou Assistante Maternelle ? : Assistante Maternelle
Date d'inscription : 14/02/2010

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MessageSujet: Re: petit renseignement    petit renseignement  I_icon_minitimeMar 19 Juin 2012 - 22:04

Déjà il faudra un avenant suite à son entré à l'école, mais lorsque c'est la maman qui est en congé mat. Attends Assmatine, je sais que pour nous, nous avons des droits à ce sujet, mais l'inverse, pour moi oui elle a le droit puisque c'est pas toi qui est en congé mat.
Attends nos spécialistes.


petit renseignement  Signat83
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Sourcelinette

Sourcelinette


Féminin
Nombre de messages : 45830
Age : 66
Département : Quelque part en Ile de France

Parent ou Assistante Maternelle ? : Assistante maternelle
Date d'inscription : 14/10/2006

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MessageSujet: Re: petit renseignement    petit renseignement  I_icon_minitimeMar 19 Juin 2012 - 23:10

Les parents peuvent demander à modifier les termes du contrat à n'importe quel moment et sans motif apparent. Bon là, on sait que c'est à cause de son congé maternité, mais ça, tu t'en fiches, c'est pas ton problème.

Toi, ce que tu vois, c'est que tu avais signé un contrat de 215h par mois et puis finalement elle veut le baisser.

Donc là, ou tu acceptes, ou tu refuses ou mieux, tu renégocies ton contrat pour que ça ne te pénalise pas.

Elle veut baisser les heures, ben tu augmentes ton tarif. A prendre ou à laisser. Au final, elle te paiera la même mensu. Elle veut s'occuper plus de sa fille ben c'est son problème, elle n'a plus envie de se lever à 6h du matin pour te ramener la gamine à l'heure du contrat, ben c'est encore son problème. Toi, ton problème, c'est de continuer à percevoir un salaire décent. T'as pas signé pour être payée moins en cours de route ...

Imposes-toi. Tu es dans tes droits. Si elle refuse, tu auras le choix entre deux choses : ou accepter sa proposition moins chère, ou refuser, mais là, elle aura le droit de te licencier. A toi de voir maintenant. Tente de négocier d'abord. Et ensuite, vois.
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MessageSujet: Re: petit renseignement    petit renseignement  I_icon_minitime

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