CP fratrie et PAJE

Bonsoir,


Voilà, mes calculs de cp sur une fratrie ont été calculés

enfant 1: 23h x 42s /12 = 80.5h/m
enfant 2: 17h x 42s /12 = 59.5h/m
tarif horaire brut : 3.24€
tarif horaire net: 2.50€

Contrat démarré le 08/08/2011 semaine 32

pose CP parents
sem: 35; 52;

mes CP il n'y en a pas eut (pas taper...pas taper)

sem 01; 02; 03 Arrêt maladie
sem; 14 ma fille hospitalisée

du 08/08/2011 à fin mai il y a eut donc 37 semaines travaillées

37s / 4 x 2.5 jrs = 23.75 soit 24 jrs = 4 semaines


Méthode des 10 %
6019.11/10 = 601.91€

Maintien salaire
[(23h/s + 17h/s) x 4s] x 3.24€ = 518.40€

c'est donc le maintien de salaire qui l'emporte

Congé supp pour enfant de - 15 ans
601.91€ / 24 jrs x 2 = 50.16€

Ma pose de CP 2012/2013

semaine 32; 33; 34; 35; 09

je devrais posé encore 1 jr et je pense poser le V10/05

maintenant passons au choses sérieuse :p

j'ai essayé de calculer par rapport aux remboursement paje car la maman m'a dit n'avoir jamais changé le nombre de jours déclarés mensuels le RAM lui avait dit 18 pour l'un et 18 pour l'autre soit 36 jrs pour les 2

elle déclare tous les mois 36jrs de garde

donc si je reprend bien tes calculs


35.63€/2.50€ = 14h/jr
26jrs/mois maxi x 35.63€ = 926.38€
26jrs x 14h/jr = 364h

140h x 3.24€ = 453.60€ brut soit 350.59€ net

CP: 601.91 + 50.16 = 652.07€ brut soit 503.98€ net

Mensu + CP2012 = 854.57€


140h de mensu à 453.60 € soit 10jrs de travail
652.07€ CP soit 25 jrs à déclarer

je ne sais pas si il faut additionné l'ensemble des jours soit 35 ou alors laisser son mensuel à 36 jrs ???

Citation :

Méthode des 10 %
6019.11/10 = 601.91€

Maintien salaire
[(23h/s + 17h/s) x 4s] x 3.24€ = 518.40€

c'est donc le maintien de salaire qui l'emporte

Ah bon ? moi je vois les 10% Mais pas grave, vous faites bien par la suite.

Citation :

j'ai essayé de calculer par rapport aux remboursement paje car la maman
m'a dit n'avoir jamais changé le nombre de jours déclarés mensuels le
RAM lui avait dit 18 pour l'un et 18 pour l'autre soit 36 jrs pour les 2

elle déclare tous les mois 36jrs de garde

donc si je reprend bien tes calculs


35.63€/2.50€ = 14h/jr
26jrs/mois maxi x 35.63€ = 926.38€
26jrs x 14h/jr = 364h

Non. Tu travailles combien de jours par semaine avec ces enfants ?

bonjour

Citation :

Ah bon ? moi je vois les 10% Mais pas grave, vous faites bien par la suite.

j'avais pas les yeux en face des trous....hier soir, j'ai mis en gras en plus mais oui oui c'est bel et bien les 10%

je travaille du lundi au vendredi avec eux donc ca doit etre le calcyul des jours ouvrés si je ne me trompe pas alors

semaine de cp 32 5jrs
semaine de cp 33 4jrs
semaine de cp 34 5jrs
semaine de cp 35 5jrs
semaine de cp 09 5jrs

donc 24 jrs ouvrés payés ? donc 24 jrs de cp à déclarer ? et donc pour la mensu de juin 21 jrs de travail à déclarer ? et donc ??? c'est là ou je ne sais pas...

Bonjour

Alors ok, pour les 18j x 2 enfants ...

Pour al déclaration pajemploi, la maman doit déclarer ton salaire + Cp nets pour juin, pour 36j d'accueil habituels + 24j de CP.
Et pour le nombre d'heures, elle devra indiquer 140h + 186h (601.91€ / 3.24€ brut) = 326h. Normalement ça doit passer, puisque le maximum à déclarer est 364h et que tu ne les dépasses pas.

Hello

Ce ne serait pas plutot ??

Mon salaire + Cp nets pour juin, pour 36j d'accueil habituels + 26j de CP 24jrsCP+2jrsCPs)(601.91 CP+ 50.16CPs)
Et pour le nombre d'heures, elle devra indiquer 140h + 202h (652.07€ / 3.24€ brut) = 342h

Oui, les jours sups. Tu as raison. Fais comme ça.

Bonsoir,

en montrant les calculs avec la maman ce soir, il y a une question bête

si c'est 26 jrs maxi d’accueil par enfant et qu'elle en déclare 18 pour chaque

36 + 26 jrs de cp ca fait 62 jrs et non 52 max

Non, non ! Ici, il n'y a pas de question de 26j max. L'autre post, c'était un autre contrat, c'était pour continuer à percevoir la paje et rien de plus. Ici c'est différent. La maman doit déclarer comme d'habitude, 36j de travail + les 26j acquis. Et voilà.

ok je te remercie ;)