signature contrat ou engagement réciproque

je me pose une question (vaux mieux tard que jamais), j'ai des parents qui viennent ce soir pour signer le contrat pour septembre
alors contrat ou engagement réciproque car petit bout est encore au chaud dans le ventre de maman

merci pour vos réponses

moi je te dirais bien engagement réciproque, tu as moins de papier à remplir pour l'instant :hihihi:

attend de voir les filles

Moi je suis comme Pimprenelle, je signerais un engagement réciproque...

alors on a signait le contrat mais pas remplie le contrat d'accueil du petit bout on fera cela quand il sera venue au monde

:ouais: contente pour toi, reste plus que pour la maman d'accouchait maintenant :hihihi:

Bonjour.

Alors attention !! Tu as signé le contrat de travail, c'est considéré comme une promesse d'embauche. Ni l'un, ni l'autre ne peut se désister. Si quelqu'un le fait, c'est passible de dommages et intérêts pour le préjudice subi.

As tu indiqué le calcul de la mensu, la pose des vacances pour chacun ?

Sinon, ben Félicitations à toi !!

Merci Assmatine je savais tout cela, on a bien tout indiqué sur le contrat

félicitation ma belle
:ouais:

Ok, c'est bien, t'es une chef !!

Merciiiiiiiiiiiiiiiii

Assmatine petite question si je peux

On n'a quand même le droit de se désister pendant la période d'essai ?

Heu ... en ayant fait une promesse d'embauche ... Mmmm, je ne sais pas trop. Si ça se trouve, l'employeur pourrait se retourner contre toi. Autant un engagement réciproque, ça ne serait pas gênant, mais là ... M'en vais voir sur le net tiens ... bonne question !

Bon, après quelques recherches, non, le salarié ne craint rien. Tu peux librement mettre fin à ton contrat en période d'essai même après avoir signé une promesse d'embauche.

Le seul truc, c'est si tu perçois des assedics, tu peux les perdre, même pour 2 jours d'embauche ... Mais bon, est ce que dans ce cas, ça vaut le coup de prévenir les assedics, je ne sais pas ...

Enfin voilà, tu es tranquille.