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 congés....désolée encore...

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jujus2006



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MessageSujet: congés....désolée encore...   Lun 21 Mai 2012 - 10:54

Rappel du premier message :

Bonjour Assmatine, :hello:
à mon tour de venir t'embéter avec les congés; bon j'ai bossé un peu mais y'a des lacunes !!
Voici les faits:
contrat en année complète
- date de début du contrat: 14 nov 2011
- somme perçue avant le début de la mensu: 279,53
- calcul de la mensu: 45h/sem les L,M,M,J,V, de 7h à 16h: 3,33 x 45 x 52 /12: 649,35
- nbre de semaines travaillées: 30
- mes vacances: du 26/12/2011 au 01/01/2012; du 13/02/2012 au 19/02/2012; du 16/04/2012 au 22/04/2012; à chaque fois j'ai déduit 45h(-149,85 euros de la mensu)
- au mois de mars j'ai déduit 3 jours car j'étais malade (27h:-89,91 euros déduits) et 1 jour de déduit au mois d'avril pour les même raisons (9h:12,33 de déduit)
- je prendrai 15 jours du 30/07/2012 au 12/08/2012
- Net percus:
11/11: 279,53
12/11: 499,17
01/12: 649,35
02/12: 499,17
03/12: 559,44
04/12: 511,53
05/12: 649,35

Voici mes calculs:
j'ai travailé 30 semaines, 30/4 x 2,5: 18,75:19 jours
30jours/19: 11 jours ouvrables d'acquis ?

Méthode 10%: 364,754 ?
Maintien de salaire: 10 jours ouvrés x 9h x 3,33: 299,70 ?

Alors non seulement je ne suis pas sûre du tout de mes calculs, mais en + après je ne comprends pas vraiment ce que je dois faire des ses sommes... :jecoule:

Merci de ton aide si P R E C I E U S E !!


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jujus2006



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MessageSujet: Re: congés....désolée encore...   Ven 31 Aoû 2012 - 9:58

:hello:
Bon allez j'abuse encore, on peut revenir sur le début du post, c'est à dire sur mon autre contrat ? ben oui j'ai encore des questions :silent: désolée !!
Tu me dis quand tu y auras jeté un oeil si tu veux bien merci ?
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Sourcelinette



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MessageSujet: Re: congés....désolée encore...   Dim 2 Sep 2012 - 12:17

Oui, ok, vas-y, j'ai relu.
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jujus2006



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MessageSujet: Re: congés....désolée encore...   Lun 3 Sep 2012 - 14:20

Bonjour, :hello:

Alors ma question est la suivante, je suis ton calcul pour les congés donc en avril je ferai ainsi:
"Donc je détaille le Cps fin mai 2012 :
19jours de congés posés comme suit : L30/7 M31 M1 J2 V3 S4 + L6 M7 M8 J9 V10 S11 + L24/12 M26 J27 V28 S29 + L15/4 M16 = 19 jours de congés OUVRABLES qui représentent 17 jours OUVRES.

Comme tu travailles 9h par jour ouvré, ça te fera une montant de CP de 17j x 9h x 3.33€ = 509.49€

Calculs des Cps sups :
509.49€ / 19j de base x 4j sups = 107.26€, soit 26.82€ par jour de congés sups à payer.

ça veut dire que :
- juin, juillet, août, septembre, octobre, novembre, décembre 2012, janvier, février, mars 2013 : mensu complète.
- salaire d'avril 2013 : mensu - (3j x 9h x 3.33€) + 4j sups x 26.82€ = 666.72€
- salaire de mai 2013 : 649.35€"

Par contre donc je rajoute une semaine en février puisqu'il en manquait 1, je déduirai donc 45h ou j'ai droit aux cps sups pour enfants de - 15 ans (j'en ai 2) ?
Et aussi c'est sur ce contrat que j'ai fait l'erreur de noter augmentation à la date anniversaire sur indexation du smic, comment je peux rattrapper ça ?

Merci
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Sourcelinette



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MessageSujet: Re: congés....désolée encore...   Lun 3 Sep 2012 - 18:31

jujus2006 a écrit:
Bonjour,

Alors ma question est la suivante, je suis ton calcul pour les congés donc en avril je ferai ainsi:
"Donc je détaille le Cps fin mai 2012 :
19jours de congés posés comme suit : L30/7 M31 M1 J2 V3 S4 + L6 M7 M8 J9 V10 S11 + L24/12 M26 J27 V28 S29 + L4/2 M5 = 19 jours de congés OUVRABLES qui représentent 17 jours OUVRES.

Comme tu travailles 9h par jour ouvré, ça te fera une montant de CP de 17j x 9h x 3.33€ = 509.49€

Calculs des Cps sups :
509.49€ / 19j de base x 4j sups = 107.26€, soit 26.82€ par jour de congés sups à payer.

ça veut dire que :
- juin, juillet, août, septembre, octobre, novembre, décembre 2012, janvier 2013 : mensu complète.
- salaire de février 2013 : mensu - (3j x 9h x 3.33€) + 4j sups x 26.82€ = 666.72€
- salaire d'avril 2013 : mensu - 4j sans solde (le lundi de pâques est acquis) = 649.35€ - 36h x 3.33€ = 529.47€

- salaire de mai 2013 : 649.35€"

Alors regarde bien. J'ai ajouté la semaine de février. Du coup, les jours acquis vont jusqu'au 5/2 (bon, j'ai mis la semaine du 4/2 en vacances, si c'est une autre semaine, ça reviendra au même question calcul, il n'y a pas de jour férié ce mois ci donc tranquille) et tu rajoutes les CPs sups sur février. La semaine de pâques est sans solde, donc à déduire. Je ne déduis que 4j sur les 5 car les lundi de pâques est acquis.

est ce que tu comprends ?
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MessageSujet: Re: congés....désolée encore...   Lun 3 Sep 2012 - 19:35

Ok d'accord pour ça; merci
- Est ce que j'ai droit aux cps supp enfants -15ans ? ou on les comptes en fin de contrat ?
- as-tu vu ma question concernant l'augmentation à la date anniversaire du contrat ? j'ai fait l'erreur de noter augmentation à la date anniversaire sur indexation du smic, comment je peux rattrapper ça ? quelle augmentation appliquer ?
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Sourcelinette



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MessageSujet: Re: congés....désolée encore...   Mer 5 Sep 2012 - 10:58

Oui, bien sûr. Je te les ai calculé ci dessus !!

Pour l'indexation du smic, il faut changer et indiquer "augmentation de 0.05€ brut à la date anniversaire du contrat, semaine "untel" du calendrier. ça correspond à l'augmentation du smic généralement. Ou, augmentation de 2%, c'est pareil. Bon, les parents comprennent mieux quand on dit 0.05€.

Par contre, je ne l'ai pas marqué, mais tu as droit aux 2j sups pour fractionnement, ils valent aussi 26.82€ par jour.
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MessageSujet: Re: congés....désolée encore...   Jeu 6 Sep 2012 - 10:08

Oui voilà c'est ça: c'est les jours pour fractionnement pas les autres, je me suis trompée, encore une fois !!
j'ajouterai donc ces 2 jours en avril;

- Pour l'augmentation, ok je rectifie ça sur le contrat, pour les parents je leur donne un écrit stipulant tout ça ?
- Et du coup suite à l'augmentation il faut en tenir compte dans les calculs précédents ou on l'utilisera seulement pour les calculs en mai 2013 ?

Merci :salut:
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Sourcelinette



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MessageSujet: Re: congés....désolée encore...   Jeu 6 Sep 2012 - 18:19

[quote="jujus2006"]Oui voilà c'est ça: c'est les jours pour fractionnement pas les autres, je me suis trompée, encore une fois !!
j'ajouterai donc ces 2 jours en avril;

Alors il ne faudra pas rajouter, il faudra remplacer 2 jours de travail par la valeur de 2j de congés sups.

Citation :
- Pour l'augmentation, ok je rectifie ça sur le contrat, pour les parents je leur donne un écrit stipulant tout ça ?
Oui, tu proposes un avenant, tout simplement. Tu leurs diras que tu changes juste la façon dont c'est écrit car on n'a pas le droit d'indexer le tarif au smic.

Citation :
- Et du coup suite à l'augmentation il faut en tenir compte dans les calculs précédents ou on l'utilisera seulement pour les calculs en mai 2013 ?
Ah ben oui, il faudra adapter. La mensu changera en janvier (si c'est la date d'augmentation) et ensuite ça se répercutera sur les déductions à venir, faudra utiliser le nouveau tarif horaire, mais le calcul et le raisonnement seront les mêmes.
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MessageSujet: Re: congés....désolée encore...   Ven 14 Sep 2012 - 18:47

:hello:

Je veux pas te faire devenir folle, nannan :hahaha: !! mais je reviens sur le contrat avec un vendredi sur deux; finalement il commence lundi 17 septembre en adaptation (et non en octobre!);
- bref je fait l'adaptation sur une semaine, la semaine d'après au réel et je commence la mensu le 1er octobre c'est ça ?
- Et par contre sur le contrat je mets quoi en heures hebdomadaires du coup: 40 ou 45 ou 50 heures ?

Merci :soleil:

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Sourcelinette



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MessageSujet: Re: congés....désolée encore...   Dim 16 Sep 2012 - 13:34

Salut. Tu peux me rappeler les détails de ce contrat, car là, quand on remonte le post, ça n'y est pas. Merci.
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MessageSujet: Re: congés....désolée encore...   Dim 16 Sep 2012 - 17:08

Rhooo désolée je me suis trompée de post :pale: je te remets la question sur le bon !!
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MessageSujet: Re: congés....désolée encore...   Dim 25 Nov 2012 - 19:12




Citation :
- Pour l'augmentation, ok je rectifie ça sur le contrat, pour les parents je leur donne un écrit stipulant tout ça ?
Oui, tu proposes un avenant, tout simplement. Tu leurs diras que tu changes juste la façon dont c'est écrit car on n'a pas le droit d'indexer le tarif au smic.

Citation :
- Et du coup suite à l'augmentation il faut en tenir compte dans les calculs précédents ou on l'utilisera seulement pour les calculs en mai 2013 ?
Ah ben oui, il faudra adapter. La mensu changera en janvier (si c'est la date d'augmentation) et ensuite ça se répercutera sur les déductions à venir, faudra utiliser le nouveau tarif horaire, mais le calcul et le raisonnement seront les mêmes.[/quote]

Bonjour Assmatine, :salut:

Je te mets l'avenant que j'ai rédiger pour l'augmentation annuelle, tu peux me dire ce que tu en penses s'il te plait, merci.

AVENANT n°1 du 26 novembre 2012

Comme convenu lors de la signature du contrat, le salaire augmente à la date anniversaire de la mensualisation, soit le 14 novembre 2012; d'un montant de 2% (+0,05€ Brut) et non sur l'indexation du smic car illégale.

Donc:
- mensualisation brute: 4,35 x 45 x 52/12: 848,25€

-mensualisation nette: 3,38 x 45 x 52/12: 659,10€

Etabli en deux exemplaires, un pour le salarié, et un pour l'employeur.

A Mtp le
signatures des parents et la mienne

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Sourcelinette



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MessageSujet: Re: congés....désolée encore...   Lun 26 Nov 2012 - 9:29

jujus ça faisait un moment qu'on ne t'avait pas vu.

Ok, mais comment vas-tu comptabiliser le salaire de novembre alors ? Vu que tu fais l'augmentation en milieu de mois ?
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MessageSujet: Re: congés....désolée encore...   Lun 26 Nov 2012 - 9:35

Alors là je n'y avait pas pensé du tout ! :confused:

si je compte l'augmentation dès ce mois-ci ça doit pas aller ?

Et si je fais moitié du mois au tarif avant augmentation et l'autre moitié au tarif d'après ? quel sera le calcul alors la moitié de l'ancienne mensu + la moitié de la nouvelle ?
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MessageSujet: Re: congés....désolée encore...   Lun 26 Nov 2012 - 9:40



Perso, quand c'est comme ça, je mets l'augmentation pour décembre et puis voilà, ou début novembre, mais pas en milieu de mois. Et en plus, en milieu de semaine ... Vas-y pour faire fonctionner les neurones ...

Mais pour ton cas, il faut prendre l'ancienne mensu et ajouter la différence pour la 2e quinzaine.

donc 649.35€ de mensu (si je ne m'abuse) + 13j x 0.05€ = 650€

Et à partir du mois prochain, 659.10€, comme prévu. ok ?
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MessageSujet: Re: congés....désolée encore...   Lun 26 Nov 2012 - 9:50

Ok pigé ! merci ! j'en prends note pour les prochains contrats !

Je note ce "détail" dans l'avenant tu crois ?

Et aussi rien à voir et pas l'endroit je sais, mais pour adhérer à l'année c'est bien 35 € ?

:salut:
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MessageSujet: Re: congés....désolée encore...   Mar 4 Juin 2013 - 14:33

Bonjour, :bonjour:

entre 2 révisions pour le cap, je reviens pour le 1er contrat du début du post: est-ce qu'on refait un calcul de congés cette année ou on laisse la mensu telle que jusqu'à la fin du contrat ? Pour pas que tu relises tout: année complète depuis le 14 nov 2011, tu m'avais fait le compte pour les congés l'année passée déjà.
Je ne viens pas très souvent; j'espère que ça va pour toi ,
Merci, et à bientôt :bisous:
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Sourcelinette



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MessageSujet: Re: congés....désolée encore...   Mar 4 Juin 2013 - 20:29

Bonjour

Ben si ton contrat ne change pas entre temps, oui tu laisses la mensu telle quelle.

Si tu as des jours de congés sups pour fractionnement, là, il faut calculer leur montant en fonction du montant de tes 5sem de vacances prises, et quand tu les prends, enlever la journée de travail et remplacer par ton jour de Cp sup.

Sinon, oui, ça va, la routine. Merci à toi.
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MessageSujet: Re: congés....désolée encore...   Ven 14 Juin 2013 - 10:15

J'étais pas revenue depuis ta réponse, révisions obliges+ épreuves; merci !:bisous:
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MessageSujet: Re: congés....désolée encore...   Aujourd'hui à 18:08

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