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 congs payés

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eve6259



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MessageSujet: congs payés   Ven 4 Mai 2012 - 18:28

:bonjour:
voilà je garde une petite fille depuis le 1er janvier 2012
les parents me payent mes congés à chaque fois que je les prends
je viens donc de prendre 1 semaine de CP
donc pour mon calcul j'ai effectué comme cela
dites moi si c'est bon
du 1er janvier au 30 avril : droits acquis 2.5jours * 4 mois = 10 jours ouvrables
1 semaine d'accueil = 6 jours ouvrables
nombre d'heures d'accueil/ semaine = 27h45
salaire horaire net = 2.80€
salaire hebdomadaire = 27h45 * 2.80 = 77.70€
rémunération que j'aurais perçu si travaillé = (77.70/6) * 10 jours = 129.50


je travaille en année incomplète sur 44 semaines programmées
lundi jeudi vendredi 9h15/ jour = 27h45 / semaine
depuis janvier j'ai travaillé 15 semaines

si je calcul les 10% de mes salaires je suis à 144.48 €

voilà si vous pouviez m'éclairer sur mon calcul j'en serais ravi
:coeurcontent:
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Sourcelinette



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MessageSujet: Re: congs payés   Dim 6 Mai 2012 - 15:50

Bonjour.

Non non non, ce n'est pas bon votre calcul. Vous confondez jours ouvrables et jours ouvrés. On acquiert des jours ouvrables, mais on se fait payer des jours ouvrés.

Alors déjà, vous vous faites payer les CPs par anticipation, faut faire attention avec ça, c'est très casse figure !

Vous dites que vous venez de prendre une semaine de CP, attention, vous ne pouvez pas vous faire payer 10j de vacances alors que vous n'en prenez que 6, c'est illégal. Et puis, il n'y avait pas de jour férié dans votre semaine de vacances ? Si oui, ce n'est pas 6j que vous avez pris, mais 5 dans ce cas.

Donc ou vous vous faites payer par anticipation, mais dans ce cas il faut bien le faire, ou bien vous optez pour la méthode de la convention qui dit qu'on se fait payer après mai.

Donc on va réguler tout ça, car là, non, ça ne va pas.

Vous dites déjà que vous ne travaillez que 44sem par an. Quelles sont les dates des 8 semaines déduites ? Où sont vos 5 semaines de vacances là dedans ?

Comment sont réparties vos 27.75h dans la semaine ?

Vous avez des enfants de moins de 15 ans ?


Et puis après, on voit !

On va déjà vérifier que vos dates sont correctement posées. Ensuite, on calculera les bons montants avec les deux méthodes en vigueur et puis vous me direz quoi.

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eve6259



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MessageSujet: Re: congs payés   Dim 6 Mai 2012 - 20:59

bonsoir Assmatine
merçi de me répondre c'est gentil à toi

alors je suis sur 44 semaines de travail

mes semaines déduites sont les suivantes(mes congés):
du 23 au 29 avril = 1 semaine
du 6 au 27 aout inclus (recupére le 15 aout)= 3 semaines
du 24 décembre au 03 janvier/2013 inclus(récupere le 25/12 et le 1/01)= 1 semaine

les congés que les parents ont pris:
du 5 au 11 mars 2012
du 23 juillet au 12 aout 2012

mes horaires de travail:
9h15/ jour - 27h45/semaine
lundi 7h30 16h45
jeudi 7h30 16h45
vendredi 7h30 16h45

mon taux horaire est de 2.80€ net

et non je n'ai plus d'enfant demoins de 15 ans


voilà assmatine
si tu as besoin d'autre chose dis le
et encore merçi pour ton dévouement
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MessageSujet: Re: congs payés   Lun 7 Mai 2012 - 19:02

Ok, donc mensu = 27.75h x 2.80€ x 44sem / 12 mois = 284.90€ par mois depuis janvier 2012.

Alors calcul des CPs en anticipé :
AVRIL :
Tu prends une semaine en avril. Donc de janvier à fin mars, tu as acquis 13sem - 1 sem de vacances en mars des parents = 12sem travaillées / 4sem x 2.5j = 8j de CPs acquis.

Méthode des 10% : 10% (284.90€ x 3 mois) = 85.47€ pour 8j de CPs, donc ta semaine d'avril qui comporte 6j vaut 85.47€ x 6j / 8j = 64.10€

Méthode de maintien de salaire : 6j = 1 sem de vacances = 27.75h x 2.80€ = 77.70€

Le maintien de salaire est plus avantageux, donc en avril, tu te fais payer Mensu + CP en maintien de salaire = 284.90€ de mensu + 77.70€ de CPs.

AOÛT :
Tu prends 3 semaines en août. Donc de avril à fin juillet, tu as encore acquis
18sem - 2 sem de vacances en juillet des parents = 16sem travaillées /
4sem x 2.5j = 10j de CPs acquis. Et il ne faut pas oublier les 2j de congés restants non pris acquis de fin mars.

Méthode des 10% : 10% (284.90€ x 4 mois + 77.70€ de Cp perçus en avril) = 121.73€ pour 10j de CPs,
121.73€ + (85.47€ - 64.10€ de Cps restants) = 143.10€ pour 12 jours de CPs acquis et pas encore pris. Ton mois d'août comporte 18j de Cps, tu ne pourras t'en faire payer que 12.

Méthode de maintien de salaire : 12j à se faire payer en août, qui correspondent à L6 M7 M8 J9 V10 S11 L13 M14 J16 V17 S18 L20 = (27.75h de la première semaine + 27.75h de la 2e semaine + 9.25h du lundi 20) x 2.80€ = 181.30€

Le maintien de salaire est plus avantageux, donc en août, tu te feras
payer Mensu + CP en maintien de salaire = 284.90€ de mensu + 181.30€ de CPs.

Calcul des CPs sups pour fractionnement des vacances d'été 2012 :
Tu ne prends que 3 sem de vacances en été, tu as donc droit à 2 jours de congés supplémentaires. tu peux les poser avant l'été 2013 si tu veux. Ils valent (181.30€ + 77.70€) / 18j posés depuis avril x 2j sups = 28.78€

DECEMBRE :

Tu prends 1 semaine en décembre. Donc de août à fin novembre, tu as encore acquis 17sem - 1 sem en août non acquise = 16sem travaillées /
4sem x 2.5j = 10j de CPs acquis.



Méthode des 10% : 10% (284.90€ x 4 mois + 181.30€ de Cp perçus en août) = 132.09€ pour 10j de CPs,
Tu ne prends que 6j de congés pour décembre, donc on te doit 132.09€ x 6j / 10j = 79.25€



Méthode de maintien de salaire : 6j à se faire payer en décembre, qui correspondent à L24 M26 J27 V28 S29 L31 =
(27.75h de la première semaine + 9.25h du
lundi 31) x 2.80€ = 103.60€

Attention, tu ne peux pas poser jusqu'au 3 avec tes jours de congés de base. Seulement si tu ajoutes tes 2j sup pour fractionnement. Donc on va faire comme ça.

Le maintien de salaire est plus avantageux, donc en décembre, tu te feras
payer Mensu + CP en maintien de salaire + 2j sups pour fractionnement = 284.90€ de mensu + 103.60€ de Cps + 28.78€ de CPs sups.

OK ?

Bon, finalement, elle n'est pas mal cette méthode ? Qu'est ce que tu en dis ?

J'attends que tu ingurgites ce truc et tu me dis si tu veux que je t'explique la méthode conventionnelle ou pas. OU si cette méthode te suffit.
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MessageSujet: Re: congs payés   Lun 7 Mai 2012 - 22:14

bonsoir assmatine

je vois que tu as bien bossé et je t'en remercie
je vais ingurgité tout çà comme tu dis car çà fait beaucoup pour ma petite tête d'un seul coup
:wow!:
je vais lire et relire à tête reposée et je te tiens au courant
je te fais un gros :bisou:
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eve6259



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MessageSujet: Re: congs payés   Mar 8 Mai 2012 - 17:15

:bonjour: Assmatine
après toute mon apres midi à lire et relire je te renvoie ce mail tu me dis si c'est bon car j'ai fait des erreurs
dans les chiffres que je t'ai donné je te remets mon calcul en rouge tu me dis si c'est bon et oui c'est tout moi çà :hahaha1:
c'est 28h30/semaine
9h30/ jour
44 semaines
mesualisation de 294.00€ car les parents ont arrondi les heures mensuelles à 105h/mois
105h* 2.80=294.00€mensuel



Ok, donc mensu = 27.75h x 2.80€ x 44sem / 12 mois = 284.90€ par mois depuis janvier 2012.


Alors calcul des CPs en anticipé :
AVRIL :
Tu prends une semaine en avril. Donc de janvier à fin mars, tu as acquis 13sem - 1 sem de vacances en mars des parents = 12sem travaillées / 4sem x 2.5j = 8j de CPs acquis.

Méthode des 10% : 10% (284.90€ x 3 mois) = 85.47€ pour 8j de CPs, donc ta semaine d'avril qui comporte 6j vaut 85.47€ x 6j / 8j = 64.10€
10%(294.00*3mois)=88.20€
88.20€*6j/8j=66.15€


Méthode de maintien de salaire : 6j = 1 sem de vacances = 27.75h x 2.80€ = 77.70€ 28h50*2.80=79.80
Le maintien de salaire est plus avantageux, donc en avril, tu te fais payer Mensu + CP en maintien de salaire = 284.90€ de mensu + 77.70€ de CPs. 294.00+79.80=373.80€

AOÛT :
Tu prends 3 semaines en août. Donc de avril à fin juillet, tu as encore acquis
18sem - 2 sem de vacances en juillet des parents = 16sem travaillées /
4sem x 2.5j = 10j de CPs acquis. Et il ne faut pas oublier les 2j de congés restants non pris acquis de fin mars.

Méthode des 10% : 10% (284.90€ x 4 mois + 77.70€ de Cp perçus en avril) = 121.73€ pour 10j de CPs,
121.73€ + (85.47€ - 64.10€ de Cps restants) = 143.10€ pour 12 jours de CPs acquis et pas encore pris.
10%(294.00*4mois)+(79.80CP perçus avril)=197.40€
197.40+(88.20-66.15)= 219.45€
Ton mois d'août comporte 18j de Cps, tu ne pourras t'en faire payer que 12. pourquoi 12 jours de CP je suis en congés jusu'au lundi 27 inclus
Méthode de maintien de salaire : 12j à se faire payer en août, qui correspondent à L6 M7 M8 J9 V10 S11 L13 M14 J16 V17 S18 L20 = (27.75h de la première semaine + 27.75h de la 2e semaine + 9.25h du lundi 20) x 2.80€ = 181.30€
(28h30+28h30+9h30) * 2.80= 186.20€ donc là je pense que c'est la méthode des 10% le plus favorabledis moi?
294.00mensu+219.45 cp=513.45€
Le maintien de salaire est plus avantageux, donc en août, tu te feras
payer Mensu + CP en maintien de salaire = 284.90€ de mensu + 181.30€ de CPs.

Calcul des CPs sups pour fractionnement des vacances d'été 2012 :
Tu ne prends que 3 sem de vacances en été, tu as donc droit à 2 jours de congés supplémentaires. tu peux les poser avant l'été 2013 si tu veux. Ils valent (181.30€ + 77.70€) / 18j posés depuis avril x 2j sups = 28.78€ je me les fais payés quand?186.20+79.80/18jrs*2jrs sup=29.55€

DECEMBRE :
Tu prends 1 semaine en décembre. Donc de août à fin novembre, tu as encore acquis 17sem - 1 sem en août non acquise = 16sem travaillées / je ne comprends pas pourquoi la semaine est non acquise
4sem x 2.5j = 10j de CPs acquis.



Méthode des 10% : 10% (284.90€ x 4 mois + 181.30€ de Cp perçus en août) = 132.09€ pour 10j de CPs,
Tu ne prends que 6j de congés pour décembre, donc on te doit 132.09€ x 6j / 10j = 79.25€
10%(294.00*4mois)+219.45cp acquis aout)=337.05€ pour 10jrs cp
337.00*6jrs/10jrs=202.23€


Méthode de maintien de salaire : 6j à se faire payer en décembre, qui correspondent à L24 M26 J27 V28 S29 L31 =
(27.75h de la première semaine + 9.25h du
lundi 31) x 2.80€ = 103.60€
(28h50+9h50)*2.80=106.40€

Attention, tu ne peux pas poser jusqu'au 3 avec tes jours de congés de base. Seulement si tu ajoutes tes 2j sup pour fractionnement. Donc on va faire comme ça.

Le maintien de salaire est plus avantageux, donc en décembre, tu te feras
payer Mensu + CP en maintien de salaire + 2j sups pour fractionnement = 284.90€ de mensu + 103.60€ de Cps + 28.78€ de CPs sups.
donc là c'est méthode 10% plus avantageuse
sur salaire de decembre 294.00mensu + 202.23 cp méthode 10%+29.55 2jrs fractionnement=525.78

OK ?

Bon, finalement, elle n'est pas mal cette méthode ? Qu'est ce que tu en dis ?

J'attends que tu ingurgites ce truc et tu me dis si tu veux que je t'explique la méthode conventionnelle ou pas. OU si cette méthode te suffit.



voilà j'espère ne pas avoir fait d'erreur
mais je voudrais bien que tu m'expliques la méthode conventionnelle
encore merçi :bisou:
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eve6259



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MessageSujet: Re: congs payés   Mer 9 Mai 2012 - 20:29

coucou Assmatine
as tu eu le temps de revoir mes calculs si dessus
je ne te pousse pas mais c'est parce que je ne vois plus mon post ds le défilement du portail
bonne soirée
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Sourcelinette



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MessageSujet: Re: congs payés   Mer 9 Mai 2012 - 21:59

eve6259 a écrit:
AOÛT :
Tu prends 3 semaines en août. Donc de avril à fin juillet, tu as encore acquis
18sem - 2 sem de vacances en juillet des parents = 16sem travaillées /
4sem x 2.5j = 10j de CPs acquis. Et il ne faut pas oublier les 2j de congés restants non pris acquis de fin mars.

Méthode des 10% : 10% (284.90€ x 4 mois + 77.70€ de Cp perçus en avril) = 121.73€ pour 10j de CPs,
121.73€ + (85.47€ - 64.10€ de Cps restants) = 143.10€ pour 12 jours de CPs acquis et pas encore pris.
10%(294.00*4mois)+(79.80CP perçus avril)=197.40€
197.40+(88.20-66.15)= 219.45€
Ton mois d'août comporte 18j de Cps, tu ne pourras t'en faire payer que 12. pourquoi 12 jours de CP je suis en congés jusu'au lundi 27 inclus

Oui, mais tu n'as pas assez travaillé pour avoir acquis tes 18j !! Tu ne pourras t'en faire payer que 12.

Se faire payer en anticipé ne signifie pas te faire payer toutes tes vacances avant l'heure. ça veut dire : te faire payer avant que l'année de référence se termine, les congés que tu as acquis. Tu ne peux pas te faire payer des jours de congés que tu n'as pas encore acquis. Ok ? C'est pour ça que c'est casse-g... cette méthode, parce que beaucoup se trompent du coup.

Sinon, ton calcul n'est pas bon. 10% (294€ x 4 mois + 79.80€) + (88.20€ - 66.15€)) = 147.63€ Attention à comment tu mets tes parenthèses ...

Méthode de maintien de salaire : 12j à se faire payer en août, qui correspondent à L6 M7 M8 J9 V10 S11 L13 M14 J16 V17 S18 L20 = (27.75h de la première semaine + 27.75h de la 2e semaine + 9.25h du lundi 20) x 2.80€ = 181.30€
(28h30+28h30+9h30) * 2.80= 186.20€ donc là je pense que c'est la méthode des 10% le plus favorabledis moi?[/quote]

Ben non du coup ... C'est toujours le maintien de salaire.

294.00mensu+186.20 cp=480.20€


Citation :
Calcul des CPs sups pour fractionnement des vacances d'été 2012 :
Tu ne prends que 3 sem de vacances en été, tu as donc droit à 2 jours de congés supplémentaires. tu peux les poser avant l'été 2013 si tu veux. Ils valent (181.30€ + 77.70€) / 18j posés depuis avril x 2j sups = 28.78€ je me les fais payés quand?186.20+79.80/18jrs*2jrs sup=29.55€

Ben là, tu as pris le bon montant malgré tout ... Bon, tant mieux.

Citation :
DECEMBRE :
Tu prends 1 semaine en décembre. Donc de août à fin novembre, tu as encore acquis 17sem - 1 sem en août non acquise = 16sem travaillées / je ne comprends pas pourquoi la semaine est non acquise
4sem x 2.5j = 10j de CPs acquis.

Tu n'as que 12 jours de congés Payés en août, ça ne représente que 2sem de vacances payées. Donc la 3e semaine est sans solde, donc considérée comme non travaillée. Elle ne compte pas pour calculer le nombre de jours de congés acquis.



Méthode des 10% : 10% (284.90€ x 4 mois + 181.30€ de Cp perçus en août) = 132.09€ pour 10j de CPs,
Tu ne prends que 6j de congés pour décembre, donc on te doit 132.09€ x 6j / 10j = 79.25€
10%(294.00*4mois)+186.20cp acquis aout)=337.05€ pour 10jrs cp
337.00*6jrs/10jrs=202.23€
[/quote]

Encore un problème de parenthèses : 10% (294€ x 4 mois + 186.20€) = 146.22€ x 6j / 10j = 87.73€

Citation :
Méthode de maintien de salaire : 6j à se faire payer en décembre, qui correspondent à L24 M26 J27 V28 S29 L31 =
(27.75h de la première semaine + 9.25h du
lundi 31) x 2.80€ = 103.60€
(28h50+9h50)*2.80=106.40€

Attention, tu ne peux pas poser jusqu'au 3 avec tes jours de congés de base. Seulement si tu ajoutes tes 2j sup pour fractionnement. Donc on va faire comme ça.

Le maintien de salaire est plus avantageux, donc en décembre, tu te feras
payer Mensu + CP en maintien de salaire + 2j sups pour fractionnement = 284.90€ de mensu + 103.60€ de Cps + 28.78€ de CPs sups.
donc là c'est méthode 10% plus avantageuse
sur salaire de decembre 294.00mensu + 202.23 cp méthode 10%+29.55 2jrs fractionnement=525.78

OK ?

Ben non, c'est le maintien de salaire qui l'emporte. 106.40€ de Cps + 294€ de mensu + 29.55€ de CPs sups.
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MessageSujet: Re: congs payés   Jeu 10 Mai 2012 - 12:49

merçi assmatine


je vais me replonger dedans
:wow!:
dur dur d'assimiler tout çà, mais je vais m'y accrocher
promis j'essaie :lol:
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eve6259



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MessageSujet: Re: congs payés   Jeu 10 Mai 2012 - 22:04

:bonjour:

coucou assmatine

voilà j'ai lu et refait les calculs que tu m'as fait
certains choses sont bien rentrées dans ma ptite tete
d'autres moins bien mais à force de revoir çà va venir je pense :lol:

si tu as le temps
explique moi la méthode conventionnelle je ne vois pas ce que c'est
je te remercie encore pour ton dévouement et ta patience

PS: j'ai posté mon bulletin adhésion ce matin
préviens moi quand tu le reçois

:bisou:
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Sourcelinette



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MessageSujet: Re: congs payés   Ven 11 Mai 2012 - 21:12



Ok, ça marche. Ben ton bulletin d'adhésion est déjà arrivée, tu fais déjà partie des adhérentes. ça a été vite dis donc. Comme quoi, la poste, parfois, c'est rapide ...

Bon, c'est parti pour la méthode conventionnelle. Alors la méthode conventionnelle dit qu'on se fait payer les CPs une fois l'année de référence des congés finie. Donc toutes les fin mai, et on se fait payer les CP acquis entre juin et mai de l'année suivante.

Alors avec cette méthode, il y a toujours un an de décalage entre le moment où tu cumules des vacances et le moment où tu te les fais payer. Dans ton cas, ayant commencé en janvier 2012, jusque fin mai 2012, toutes les vacances que tu prends pendant cette "année" 0 sont sans solde, car tu es seulement entrain de les acquérir.
Fin mai 2012, on calcule le montant des CPs acquis et on se les fait payer en Année 1 entre juin 2012 et mai 2013.
Pendant l'année 1, tu cumules aussi des CPs que tu te feras payer en année 2 ... et ainsi de suite comme ça tous les ans.

Alors on y va pour la simulation :
mensu = 27.75h x 2.80€ x 44sem / 12 mois = 284.90€ par mois depuis janvier 2012.

Salaire de janvier, février, mars, avril, mai 2012 : 284.90€ x 5 mois. Les vacances ayant déjà été déduites, tu perçois ta mensu tout le temps, même pendant tes vacances. Je te rappelle qu'en année incomplète les CPs acquis s'ajoutent. Là, il n'y a rien à ajouter en avril, puisque tu n'as encore rien acquis.

Fin mai 2012, on calcule les CPs.
Entre janvier et fin mai, tu auras travaillé 22sem - 1sem = 21sem et tu auras acquis 21sem / 4sem x 2.5j = 14j de CP, soit 2sem + 2j.

Méthode des 10% : 10% (284.90€ x 5 mois) = 142.45€

Méthode de maintien de salaire : En août, tu poseras tes 14j comme suit : L6 M7 M8 J9 V10 S11 + L13 M14 J16 V17 S18 + L20 M21 M22 = 9.25H x 7j ouvrés x 2.80€ = 181.30€

C'est le maintien de salaire qui est le plus avantageux. Tu as le choix entre te faire payer :
- tout en juin (1),
- OU tout pendant tes vacances d'été (2),
- OU au fur et à mesure de tes vacances prises (3)
- OU par 12e (4).

Donc si tu choisis (1) salaire de juin = 284.90€ + 181.30€ de CPs
Si tu choisis (2) salaire de août = 284.90€+ 181.30€ de CPs
Si tu choisis (3) pareil que (2) cette année, puisque tu n'as acquis que 14j et que tu prends 17j de vacances en août. Tu auras tout consommé en août.
Si tu choisis (4) 181.30€ / 12 mois = 15.11€ à ajouter à ta mensu tous les mois entre juin 2012 et mai 2013 : 284.90€ de mensu + 15.11€ de CP pendant 12 mois.

Tout le reste, c'est ta mensu habituelle.

Calculs des CPs fin mai 2013 :
Entre juin 2012 et mai 2013, tu auras travaillé 44sem + 3sem acquises fin mai 2012 = 47sem et tu auras acquis tes 5sem de Cps.

Méthode des 10% : 10% (284.90€ x 12 mois + 181.30€ de CPs) = 360.01€

Méthode de maintien de salaire : 5sem x 27.75h x 2.80€ = 388.50€

C'est le maintien de salaire qui l'emporte.

Tu as le choix entre te faire payer :
- tout en juin (1),
- OU tout pendant tes vacances d'été (2),
- OU au fur et à mesure de tes vacances prises (3)
- OU par 12e (4).

Donc si tu choisis (1) salaire de juin = 284.90€ + 388.50€ de CPs
Si tu choisis (2) salaire de août = 284.90€+ 388.50€ de CPs
Si tu choisis (3) tu te feras payer 3sem en août (284.90€ de mensu + 388.50€ x 3sem / 5sem), 1sem en décembre (284.90€ de mensu + 388.50€ / 5sem), 1sem en avril (284.90€ de mensu + 388.50€ / 5sem)
Si tu choisis (4) 388.50€ / 12 mois = 32.38€ à ajouter à ta mensu tous
les mois entre juin 2012 et mai 2013 : 284.90€ de mensu + 32.38€ de CP
pendant 12 mois.

Tout le reste, c'est ta mensu habituelle.

Calcul des CPs sups pour fractionnement des congés d'été 2012 :
Tu n'as pris que 3sem de vacances en été 2012 au lieu de 4 comme le prévoit le code du travail, tu as donc droit à 2 jours de congés sups payés qui valent 388.50€ / 30j de base x 2j sups = 25.90€

Si tu poses ces 2 jours dans l'année, il faudra déduire de ta mensu la journée de travail et la remplacer par le prix d'un jour de congé.

Si tu ne poses pas ces 2 jours, tu te les feras payer en plus de ta mensu. Le mieux, c'est dans ce cas de le faire en juin chaque année.

Et ainsi de suite tous les ans. Tu comprends ?

Cette méthode a le mérite d'être simple à utiliser, et en fin de contrat, le restant de Cps à te payer te permet de survivre le temps que les assedics ou un nouveau contrat n'arrive. Il y a moins de risque d'erreur, surtout si tu ne consommes pas tous tes CPs dans l'année, par exemple ...
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MessageSujet: Re: congs payés   Ven 11 Mai 2012 - 21:41

:wow!: :oops2: :oops:
ben en voilà encore des choses à faire rentrer dans mon cerveau
il va encore cojiter cette nuit
merçi beaucoup assmatine
je te souhaite un bon week end

:bisou:
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MessageSujet: Re: congs payés   Aujourd'hui à 18:17

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congs payés
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