Heures supp ?

:bonjour:


Alors voilà j'ai un contrat de 40h par semaine, la maman de G doit m'emmener le petit bou plus tot mardi matin et le papa risque parfois de venir le récupérer plus tot le soir comment ca se passe pour des éventuelles heures supplémentaires, comment je les comptes si dans ce cas elle me l'emmène plus tot que le papa le récupère plus tot et que du coup les horaires normalement prévu sont changés pour un jour ? Merci par avance de vos réponses.
Bonne soirée.
joyeux week end de paques
nounou90

normalement, s'ils t'emmènent le petit plus tot que prévu le matin tu dois compter en plus , par contre s'ils viennent le chercher plus tot le soir tu ne décomptes rien, les heures ne se compensent pas.

Merci je me savais que y avait quelque chose dans ce genre la mais je voulais confirmation ! merci encore et bon dimanche de paques

La convention collective précise que toutes les heures d'accueil (sous entendu prévues au contrat) sont rémunérées. Donc tant que l'enfant est présent pendant les horaires inscrits au contrat, tu es payée.

Si l'enfant est absent pendant ces mêmes horaires, c'est une absence sans justificatif médical, et donc payée.

Si tu travailles au delà de ces horaires là, ce sont des heures soit complémentaires si en dessous de 45h par semaine, soit supplémentaires si au dessus de 45h par semaine.

Donc arriver plus tôt que l'heure prévue au contrat, ça se compte en plus. Arriver plus tôt le soir, c'est payé quand même. Même si au matin, on a décalé pareil.

La convention nous protège, c'est l'article 7 sur la rémunération, appuyé par l'article 14 sur les absences et l'article 7.3 sur les heures complémentaires. Et il faut faire appliquer cet article ! Il nous permet d'avoir des horaires de travail respectés. Car si on accepte de compenser, au bout de 6 mois, le contrat ne veut plus rien dire. Et ça, il faut absolument éviter.

Merci beaucoup assmatine, donc si je comprends bien : heure prévue au contrat 11h30-20h15, je l'ai eu à 10h00 et et le papa vient le récuperer à 19h00, je compte quand même l'une heure et demi en plus ?

oui c'est ca et le plus dur c'est de le faire comprendre aux parents!!!!!meme si c'est note dans le contrat d'ailleurs, mais a ce moment là c'est trop simple on n'est aps non plus a leur disposition!!!!!

Voilà, tout à fait. Et sache que si elle ronchonne, tu es en droit de refuser de travailler en dehors des heures prévues au contrat. Donc si c'est une ch... la prochaine fois, refuse de prendre l'enfant plus tôt et puis voilà.

merci assmatine
bonne journée
nounou90