Contrat de Fév 2012 à Sept 2012

Bonjour,

Je vais peut être avoir un contrat à partir du 13 février jusqu'au 31 Août.

Comment puis-je faire le calcul de salaire mensuel ? Sachant que je prends une semaine de congé en avril, une en mai et les parents deux en aout.

Les horaires 1 semaine sur 2
Lu, ma, je, ve : de 7h30 à 14h15
Lu ma je : de 13h45 à 18h30


Merci pour votre réponse.

:bisou:

c'est quoi un remplacement d'une collégue (cdd) ou juste le petit va à l'école....

sinon, je serais tentée de te dire de compter le nombre de semaine que tu as jusqu'au 31 août ou tu as l'enfant (retiré tes vacances aussi) et faire ta mensu sur 7 mois....

attend Assmatine, car si je te dis des bétises, elle va me mettre au coin et je vais y rester pour un moment :hahaha1:

Merci.

Assmatine ou es-tu ? :hahaha1:

tant pis j'irais au RAM

Bonjour.

J'arrive Izzie, patience !!

Alors tu dois signer un CDI, donc mensu sur 12 mois ...

Il y a 2 semaines de décalage au niveau vacances avec les parents. Donc mensu sur 45sem.

Mensu = ((TH x 27h x 22sem) + (TH x 14.25h x 23sem)) / 12 mois

Tu percevras la même mensu jusque fin août.

Fin mai, tu calculeras tes CPs acquis entre février et fin mai et tu rajouteras le montant en fin de contrat puisque tu ne prends pas de vacances en été (A ce propos, tu es sensée prendre un minimum de 2 semaines consécutives de vacances entre le 1/5 et le 31/10, sinon, tu es dans l'illégalité, les parents pourraient te refuser tes vacances).

En fin de contrat, tu calculeras les Cps acquis entre juin et fin août et tu rajouteras aussi le montant à ta dernière mensu.

Puis, il y aura peut-être une régularisation de mensu à percevoir, mais là, sans tarif horaire précis, je ne peux pas savoir à l'avance. Quoi que si ...
Quoi que non, car je ne sais pas si tu vas commencer par une semaine à 27h ou une semaine à 14.25h, alors je suis bloquée quand même ...

Bon, voilà les news.

Merci assmatine, je croyais que tu n'avais pas vu mon post !

Donc j'ai cherché hier toute seule et j'ai vu sur le site de casamape que je pouvais faire un cdd. Donc ce soir j'allais leur proposer un cdd.

Merci pour ta réponse, je ferais comme tu as dis.

La semaine prochaine j'envoie le chèque pour adhérer.

Bonne journée et gros :bisou:

Non, pas de CDD si tu ne remplaces personne ... C'est illégal !! C'est bizarre que Casamape le propose ... Tu as le lien ? Que je le lise ?

Ok je pensais que comme j'en avais que pour 6 mois et que l'autre ass mat ne veut plus garder leur enfant à cause des heures je pouvais faire un cdd. J'ai mal compris alors !

Merci, j'ai eu le contrat donc je ferais comme tu m'as dit !