CDD ou CDI?

Bonjour à toutes! :bonjour:

Voilà, je rencontre des parents ce soir pour un accueil de leur petite de 20 mois, dont l'ass mat habituelle est en congé maladie longue durée.
J'ai un agrément pour 3 enfants, dont ma fille de 2 ans. Actuellement, j'accueille une petite de 5 mois, en CDI 4 jours par semaine, et à partir du 27/02, j'accueillerai un autre bébé de 3 mois en CDI également et sur 4 jours.
Ai-je le droit de proposer un CDD jusqu'au 25/02 aux parents que je rencontre ce soir? Et si oui, un paiement au réel est peut-être plus simple qu'une mensu?
Où est-ce que je peux trouver des modèles de CDD?

Merci pour vos réponses!
Bonne journée, et courage, on est vendredi!!...

Benedicte883

Un remplacement est un CDD qui peut être renouvelable si l'assmat titulaire n'a pas repris le travail.

Les contrats sont identiques sauf la dénomination car il y a une date de début et une de fin.

C'est pas vraiment au réel car réel veut dire si l'enfnat est là. Donc tu dois faire un contrat avec des horaires bien définis pour le mois là. Et donc te faire payer ce qui est écrit au contrat.

Oui, voilà



Il faut indiquer une date de début et de fin, la mention faisant référence à la prime de précarité, le nom et l'adresse de la personne que tu remplaces et puis ensuite, c'est bon, tu as un CDD.

Pour te faire payer, il est vigoureusement recommandé d'indiquer les jours et horaires d'accueil de maintenant au 25/02 sur le contrat. Ainsi, toutes ces périodes devront être payées et si tu travailles en dehors de ces heures, ce sera des heures en plus de comptabilisés.

Est ce que ça va ?

Bonsoir!

Oui, merci, c'est comme ça que j'ai procédé, en divisant le total de la période en 2 mensus égales pour les parents.
J'ai également exigé le paiement pour février le dernier jour d'accueil, avec encaissement différé si les parents le souhaitent et en précisant que toute heure complémentaire par rapport à ce qui est prévu sera dû en janvier ou février selon la période.

Merci pour les réponses!