rtt parents

Bonjour,

Je dois débuter un nouveau contrat en juin, les parents prendront les même congés que moi mais ils ont des RTT. Je ne sais pas comment faire car les rtt ne seront pas posé par semaine entière sinon on aurait fait un contrat en année incomplète mais là ??? et même en année incomplète du coup je ne sais pas combien j'aurais du compter de semaines vu que le reste des congés sont identiques aux miens...
Alors comment et quand déduire des rtt posé par-ci, par-là ?

De plus, les heures supplémentaires sont elles obligatoirement majorées ? j'ai visité plusieurs site et les réponses diffèrent.

Merci de votre aide.

les rtt des parents ne sont pas deductible du salaire de l ass mat normalement

pour les rtt si cela fait en tout une semaine et bien tu déduis une autre semaine de congé par exemple

pour les heures supplémentaires, ce n'est pas une obligation de les majorées mais tu travailles + de 45 h... A toi de voir, dans la majorité des cas c'est 25 %

tu peux prendre le taux que tu veux mais il faut bien que les parents soit au courant et ok la dessus

Attend de voir avec Assmatine qui est beaucoup plus pointue la dessus :hahaha1:

RTT !!!! ah ben est ce que j'ai des RTT môaaaaaaaaaa

non. Bon alors les parents non plus NA !!!! :rire2:

Ils ont des rtt, des rq, des congés, les 35h et puis quoi alors !!! Et nous on a pas ça !!
C'est po juste... :rire2:

c'est clair que c'est complique moi je pense que je dirai si vous posez une semaine on peut deduire suinon pas c'est pas possible comment veux tu calculer avec des jours a droite et a gauche

sd801 a écrit:

c'est clair que c'est complique moi je pense que je dirai si vous posez une semaine on peut deduire suinon pas c'est pas possible comment veux tu calculer avec des jours a droite et a gauche

Voilà. Eux ont des RTT, toi, ce n'est pas prévu par la convention loi ou autres que tu comptes ton salaire à la journée. Ton salaire se compte à la semaine, Alors ou tu as des semaines complètes sans travail ou tant pis pour eux.

Perso, je refuse les années incomplètes si on ne me donne pas de dates de vacances. Je pense qu'il peut être bien d'adopter la même attitude. ça évite des galères ensuite. Là, les parents qui chipotent pour une journée par ci par là ... Bof ...

Faut leur dire gentiment que quand on décide de mettre son enfant chez une assmat, faut aussi faire en sorte que ce soit facile pour tout le monde, et inclure des RTT dans une mensu, c'est du n'importe quoi.

Et ne t'engage surtout pas à déduire en cours de route, car là, c'est toi qui vas finir par déduire tout et n'importe quoi et tu n'auras plus de salaire. On a instauré la mensu justement pour ne plus connaitre ces problèmes là.

Et pour les heures sups, oui, elles sont obligatoires à partir de la 46e heure. Et tu ne peux pas demander moins de 10% d'augmentation. Mais dans la profession, on demande plus facilement 25% de plus.

Et oui moi les parents ils ont tout comprit et ne font pas d'histoire. Je n'ai jamais eu de soucis.

sinon ou va t'on ? :hahaha1:

moins je ne connais pas les moins je suis toujours dans les plus :rire2:

d'ailleurs sur ma calculatrice j'ai viré la touche divisé et la touche moins :lol:

:lol: tu me fais bien rigolé Sélénia

:farce2:

Parlons sérieusement (pour une fois), la maman a des rtt, elle les prends quand elle veut. je ne travaille pas ce jour là mais je suis quand même payé.

Bah alors, faut pas pousser quand même, je travaille pas gratos !! :rire2:

ben je suis sérieuse moi les trois mamans quand elles sont en RTT soit elle garde leur filles soit elles me les laissent. Mais dans les deux cas je suis payée :tralalère:

alors izzie on ne lit pas ce que j'explique !!!

Sélénia a écrit:

moins je ne connais pas les moins je suis toujours dans les plus

d'ailleurs sur ma calculatrice j'ai viré la touche divisé et la touche moins

Ouais, ben moi pareil !!! ça, c'est de la Nounou d'Enfer !!

Bonjour,
Merci à toutes et à toi Assmatine pour tes précieux conseils.
Je ferais donc comme çà soit ils les laissent, soit ils les posent en semaine entière à une date précise pour faire une année incomplète sinon année complète.
Les seules déductions possible au cours du contrat seront donc :
- les absences justifiés
- les congés non acquis la 1ère année du contrat.

J'ai bien tout compris ;-)

Bon week end et merci encore

coucou
c'est peut etre bete mais moi mes pe ont deduit des semaines de vacances plus des semaines de rtt (qu'ild prennent par jour ci et la)
donc je tiens des comptes et au bout de 5 jours de rtt pris ben je deduis une semaine
ouais je sais ca fait des comptes d'apothicaire (encore pour ma pomme, trop gentille) mais au moins tout le monde est content.
ce sont des mutualistes alors je pense que les rtt ils en ont a foison (ouh vilaine!!)
bon week

Le problème, c'est que à faire ça, quand tu tombes sur des gens bien, les régularisations sont acceptées, mais quand tu tombes sur des lourds, ben ça peut t'emmener loin ... Mais bon, si tu t'y retrouves ... Et que c'est toi qui tiens les comptes, alors pourquoi pas ...

Sélénia a écrit:

alors izzie on ne lit pas ce que j'explique !!!

Si je lis mais vendredi j'étais un peu fatigué d'avoir pollué tous les posts... :hahaha1: