Post de Assmat35200

Invité

petite question aussi la maman de la petite que je garde pareil n'arrive pas a me déclarer
je fait 49h x 43 sem / 12 mois par an. 45h normal et 4h majorée

donc elle doit faire 45 x 43 sem / 12 =161h
+ les 4h x 4 sem = 16h majorée
total 161h + 16h = 177h

pourquoi fait t'on pas : 45h x 4 sem = 180h
+ 4h x 4 sem = 16h
total 180h + 16h = 196h

petite question les heures majorée commence bien des la 46eme heures ? car hier la maman insiste sur le fait que ces 46h normal et 3h majorée alors que je suis que non.

Sujet: Re: Post de Assmat35200 Mer 11 Jan 2012 - 14:08

Bonjour Assmat35200,

pour moi le calcul est faux. Pourquoi comptes-tu les 4 heures supplémentaires seulement sur 4 semaines ? Tu ne vas faire ces heures que 4 semaines dans l'année ?

Donc si je ne me trompe pas, tu devrais faire :

((TH x 45h x 43s) + (TH majoré x 4h x 43s)) / 12

Et les semaines ou il n'y a pas d'heures supplémentaires, tu les déduis de la mensualisation bien sûr.

Et oui c'est bien à partir de la 46ème heure qu'on majore. Donc pour toi il y a bien 4 heures majorées : 46,47,48 et 49èmes heure.

Maintenant, attends qu'Assmatine vienne te confirmer ou non mon calcul ;)

Invité

merci beaucoup pour ta reponse je vais attendre la reponse de la chef.

Sujet: Re: Post de Assmat35200 Mer 11 Jan 2012 - 21:17

Oui, Catlice a raison. Il faut déclarer 49h x 43sem / 12 mois = 176h mensualisées dont 4h sups x 43sem / 12 mois = 15h sups à déclarer par mois.

Et c'est bien 4h sups, bien sûr. Les heures normales c'est 45h, la 1re minute au delà de 45h, c'est majoré !

Invité

ok alors la maman a apeller pajemploi et a fait le calcul avec eux au téléphone et on lui a donner ceci
taux horaire je suis a 3.30 net.heure majorée 3.50 net

3.30 x 45h x 43 sem / 12 = 532.12e
3.50 x 43 sem / 12 = 50.16e
45h x 43 sem / 12 = 161h
4h x 43 sem / 12 = 14h
5 jours x 43 sem / 12 = 18 jours

total : 532.12e + 50.16e + IE + 10 % CP

Sujet: Re: Post de Assmat35200 Mer 11 Jan 2012 - 22:13

+10% ??? c'est quoi ça ? On n'ajoute pas 10% tous les mois !! c'est illégal !

Invité

bah si il lui ont demander et moi aussi il mon demander si elle me paye 10 % de cp tous les mois j'ai dit oui et la dame ma dit bah elle devras mettre 2.5 dans la case cp

Sujet: Re: Post de Assmat35200 Mer 11 Jan 2012 - 22:22

Pfff, ben c'est illégal, je ne cautionne absolument pas ce genre de pratique. Tu te fais avoir 2 fois avec cette méthode. Et d'une, tu oublieras chaque année de calculer les CPs sur les CPs de l'année passé, et en plus, tu négliges le maintien de salaire qui est la méthode la plus rentable pour nous en matière de CP. Tu perds 2 fois de l'argent.

De plus, tu es dans l'illégalité, car pour pouvoir se faire payer des CP en anticipé, il faut effectivement prendre des vacances ce mois-là et en avoir acquis !! Ce qui se sera pas le cas dans cette façon de faire.

Enfin, ça a été condamné par la cour européenne. Comme ça, t'es bien ...

Donc tu fais ce que tu veux, mais ici, sur ce forum, je ne cautionnerai pas cette méthode ...

Invité

je comprend que tu le prenne mal mais ne met pas ca sur moi , moi je suis nouvelle dans le metier pajemploi lui disent kelle peut faire comme ca ,donc je comprend pas pourquoi jajemploi la laisse faire si ces illégal,pajemploi est quand meme un organisme de l'etat.

Sujet: Re: Post de Assmat35200 Mer 11 Jan 2012 - 22:50

Je ne le prends pas mal, je t'explique, c'est tout.

C'est juste la situation qui m'agace, car c'est en plus la paje qui dit ça. et forcément, tout le monde les croit.

La paje n'est qu'un organisme qui a pour charge de transformer les informations données par les parents en fiche de salaire. C'est tout. Que les parents racontent n'importe quoi à la paje, ben la paje s'en fiche.

Je vais te dire, là, j'ai un parent qui depuis le mois d'août ne m'a toujours pas déclaré à la paje. Je téléphone à la paje, ils me disent que c'est aux parents qu'il faut s'adresser, c'est eux les employeurs. Je m'adresse à l'URSSAF, ils me répondent que c'est la paje que je dois contacter ... Personne ne me permet d'être déclarée correctement.

Ma seule option, c'est de passer par les prud'hommes là, mais si je fais ça, je perds mon salaire ... Alors j'attends de me retrouver en situation de demander les assedics en septembre prochain pour porter plainte.

La paje, ce n'est pas un organisme pour nous soutenir, ni qui fait les lois, ou qui s'engagent à ce qu'elles soient appliquées correctement, c'est un organisme qui permet aux parents d'obtenir l'allocation de la paje contre une déclaration de salaire chez la Nounou. Qu'ils déclarent ce qu'il faut ou pas, la paje s'en fiche. Si tes fiches de salaire sont fausses, c'est les prudh'ommes qu'il faudra contacter.

S'il te manque des CPs en cours de route ou autres, c'est les prud'hommes qu'il faudra contacter ... tu me suis ?

La personne que ton employeur a eu au téléphone, c'est comme le RAM, ils te donnent des conseils, mais ce n'est que des conseils. S'ils se trompent, tu ne peux pas les attaquer. car ce sont des organismes de conseil, pas des organismes de loi ou de compta ... tu crois vraiment que la personne de la paje a pris la peine de lire la convention collective de ton boulot ? Ou le code du travail ? Bien sûr que non, ce n'est pas son travail.
Son travail, c'est de transformer une déclaration de salaire en fiche de salaire et de prévenir la CAF que c'est bon, les parents peuvent recevoir leur allocation.

Ils ne sont même pas obligés d'informer les gens sur les lois existantes ... Et notre profession est tellement floue ...

Invité

ok d'accord j'ai bien compris,mais alors comment expliquer a la maman quelle ne doit pas mettre 10 % tous les mois ?

Sujet: Re: Post de Assmat35200 Jeu 12 Jan 2012 - 8:49

Tu lui sors l'article 12 sur les CPs de la convention collective, et tu lui montres bien que les CPs, ça se calcule chaque fin mai et s'ajoute sur le salaire de 4 manières différentes :
- en une seule fois en juin
- en une seule fois le mois de tes vacances
- au fur et à mesure de leur prise
- ou par 12e.

A aucun endroit on ne fait mention des 10% par mois.

Et voilà LE document à présenter aux parents :

http://curia.europa.eu/fr/actu/communiques/cp06/aff/cp060024fr.pdf

Invité

merci infiniment

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