:coucouprintemp les filles...
j'aurais voulu savoir sur vos feuille de présence vous noter vos heures au centième ou non???

exemple vous avez l'enfant 9h25 et au centième cela fait 9h42.... que notez vous.. merci beaucoup

joyeux noél a toi aussi
:mdr: :lol:

si je doit garder un enfant 9h25 je calcul 9h30

et si l enfant doit venir a 7h20 je calcul 7h15 ces plus facile

J arrondie aussi et joyeux Noel a toi aussi

ohlalaaaa les moqueuses :hahaha1: je vais changer ma bannière tiens

bon alors voilà j'ai changer ma bannière :lateuf:

donc je vois que quand vous avez l'enfant 3h30 vous noter 3h30 et non au centième donc je vais changer loll :lol:

Ta bannière est trop grande, elle dépasse du cadre du forum. Tu la réduis s'il te plait ?

3h15 = 3.25h
3h30 = 3.5h
3h45 = 3.75h

J'arrondis aussi. Sinon, on n'a pas fini.

j'arrive pas à trouver de bannière pour le printemps
:bouhou:

non j'arrondi pas puisque 3h30= 3h50 et 3h50= 3h84

bonsoir,moi je marque: 1h30 = 1h50
jusqu'à présent j'ai eu des contrat pas trop tortilleux
et toute heure entamée est due...donc si le petit part en retard l'heure est due.
les parents le savent et j'ai même à leur disposition le calcul des heures au centième dans leur contrat,mais je chipote pas vraiment pour les heures,car c'est vrai que c'est ch...t leur façon de faire.

voilà.
bisous

Ben il est illégal de faire payer une heure entière pour 5 minutes de retard.

mon mari ma dit hier que ces collégues lui ont raconter que si il arriver 5 mn en retard chez la nounou ,elle leurs compter 1 heures en plus .
sur qu il ne doivent pas étre derriere un tracteur .

Tu comptes les minutes??

bonjour à vous,
bien sur que pour 5mn de retard je ne demande rien...
mais 15mn,voir plus ,je le note sur la feuille de présence,et le dit aux parents .je fais signer la feuille chaque mois.
la maman a du me régler la différence ,bien que ce n'était pas moi qui lui avait réclamé le prix d'1 heure...car pajemploi lui a dit qu'elle ne pouvait pas déclarer 15mn ou 1/2 heure.
la maman tenait absolument à me régler le retard...

voilà ce que j'ai trouvé sur le net concernant les heures de dépassement:
*L'assistante maternelle est rémunéré pour chaque journée d'accueil selon les horaires inscrits au contrat de travail.
En cas de dépassement, des heures complémentaires sont payés en plus du salaire de base.

*Sauf disposition contraire du contrat de travail, la rémunération de ces heures s'effectue sur la base de l'horaire réel.
La rémunération complémentaire doit être calculée au prorata du temps de travail exédant l'horaire prévu.

*Un dépassement de dix minutes de l'horaire indiqué au contrat de travail exédant l'horaire rémunéré sur la base de 1/6ème (10 minutes /60 minutes) du salaire horaire.

*Pour éviter des calculs trop fastidieux, les dépassements horaires peuvent êtres calculés et rémunérés globalement en fin de mois.

Ainsi, l’assistance maternelle qui effectue 10 heures 10 minutes de travail dans la même journée a droit a 1/6 du montant horaire de la rémuneration supplémentaire.
*Une majoration s'applique pour les heures réalisées au delà de la 45ème heure.
C'est vrai que lorsqu'on lit ceci, c'est pas facile de l'appliquer.

j'espère que vous ne m'en voudrez pas trop d'avoir été noté ceci,car c'est vrai que c'est un casse-tête les dépassements d'heures
Donc j'additionne à la fin du mois si jamais cela s'est produit plusieurs fois.

merci de m'avoir lu.

bonne journée

Ma soeur emmene son fils le matin à 6h45, sa nounou lui fait payer l'heure de 6 à 7. Et le soir c'est pareil. Elle le récupère à 16h45 et lui compte l'heure de 4 à 5. En a telle le droit?
NATH