Début du contrat juin 2006 !
Mensu de 300€ par mois !!

Juin 2006 : 300€ de mensu + 30€ de CP
Juillet 2006 : 300€ de mensu + 30€ de CP
Août 2006 : 2006 : 300€ de mensu + 30€ de CP
Septembre 2006 : 300€ de mensu + 30€ de CP
Octobre 2006 : 300€ de mensu + 30€ de CP
Novembre 2006 : 300€ de mensu + 30€ de CP
Décembre 2006 : 300€ de mensu + 30€ de CP
Janvier 2007 : 300€ de mensu + 30€ de CP
Février 2007 : 300€ de mensu + 30€ de CP
Mars 2007 : 300€ de mensu + 30€ de CP
Avril 2007 : 300€ de mensu + 30€ de CP
Mai 2007 : 300€ de mensu + 30€ de CP

Vous avez travaillé 1 an ! Donc sur 1 an, vous avez acquis 5 semaines de congés payés !!

Or, ici, vous avez acquis 12 x 30€ = 360€

Je continue ma simulation

Juin 2007 : 300€ de mensu + 30€ de CP
Juillet 2007 : 300€ de mensu + 30€ de CP
Août 2007 : 300€ de mensu + 30€ de CP !!

Et le contrat s'arrête, donc vous avez récupéré pour ces 3 derniers mois : 90€ de Cp

Et depuis le début de votre travail : 360 + 90 = 450€ de Cp au total !
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Je fais ce même calcul avec l'année incomplète comme écrite dans la convention collective !

Mai 2006 : 300€ de mensu
Juin 2006 : 300€ de mensu
Juillet 2006 : 300€ de mensu
Août 2006 : 300€ de mensu
Septembre 2006 : 300€ de mensu
Octobre 2006 : 300€ de mensu
Novembre 2006 : 300€ de mensu
Décembre 2006 : 300€ de mensu
Janvier 2007 : 300€ de mensu
Février 2007 : 300€ de mensu
Mars 2007 : 300€ de mensu
Avril 2007 : 300€ de mensu
Mai 2007 : 300€ de mensu

On calcule les CP : 12 x 300€ de mensu = 3600€

Donc Cp = 3600 x 10% = 360€ de CP !!

Jusque là, tout va bien !

On avance !

Juin 2007 : 300€ de mensu + 360€ de CP = 660€ de salaire
Juillet 2007 : 300€ de mensu
août 2007 : 300€ de mensu

Et le contrat s'arrête !

Alors il faut calculer le restant de CP qu'on a accumulé depuis le 1 er juin 2007 et qu'on n'a pas encore touché !

Donc ça fait 10% [(3* 300€) + 360€] = 126€ de CP à ajouter sur le dernier salaire !

Et donc au total depuis que vous avez commencé à bosser : 486€ de CP au total

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vous voyez, dans le premier cas où vous intégrez les CP tous les mois, il vous manque 36€ de Cp !

Pourquoi ?

Parce que ce vous avez acquis la 1re année, en prenant 10% chaque mois dès l'embauche, ce sont vos 4 semaines de CP !!! En réalité, vous devez en obtenir 5 ! Et on la calcule en prenant 10% des CP de l'année écoulée !! Soit 10% de 360 € = 36 € en plus ! Que vous devez ajouter au salaire de juin !!!

Donc on reprend la simulation des 10% de Cp intégré au salaire chaque mois, et ça donne :

Juin 2006 : 300€ de mensu + 30€ de CP
Juillet 2006 : 300€ de mensu + 30€ de CP
Août 2006 : 2006 : 300€ de mensu + 30€ de CP
Septembre 2006 : 300€ de mensu + 30€ de CP
Octobre 2006 : 300€ de mensu + 30€ de CP
Novembre 2006 : 300€ de mensu + 30€ de CP
Décembre 2006 : 300€ de mensu + 30€ de CP
Janvier 2007 : 300€ de mensu + 30€ de CP
Février 2007 : 300€ de mensu + 30€ de CP
Mars 2007 : 300€ de mensu + 30€ de CP
Avril 2007 : 300€ de mensu + 30€ de CP
Mai 2007 : 300€ de mensu + 30€ de CP

Vous avez travaillé 1 an ! Donc sur 1 an, vous avez acquis 5 semaines de congés payés !!

Or, ici, vous avez acquis 12 x 30€ = 360€

Ces 360€ représentent vos 4 semaines de CP !!! Il vous manque la 5e !!

Il faut donc prendre 10% des Cp perçu l'année précédente, il faut prendre 10% des 10% !!

Les 10% de l'année précédente, c'est 360€ ! Et les 10% des 10%, c'est 36€

Ces 36 € représentent votre 5e semaine !! Il faut alors les intégrer au salaire de juin, en plus de la mensu !

Je continue ma simulation

Juin 2007 : 300€ de mensu + 30€ de CP + 36€ (10% des 10%)
Juillet 2007 : 300€ de mensu + 30€ de CP
Août 2007 : 300€ de mensu + 30€ de CP !!

Et le contrat s'arrête, donc vous avez récupéré pour ces 3 derniers mois : 126€ de Cp

Et depuis le début de ton travail : 360 + 126 = 486€ de Cp au total !

Et là, on retombe sur nos pattes !!!

Vous comprenez maintenant pourquoi intégrer les Cp directement chaque mois au salaire est source d'erreurs !! Et vous comprenez alors aussi pourquoi on ne préfère plus conseiller cette ancienne méthode aux assistantes maternelles et aux parents !!

moi c'est ce que je fais 10 % chque mois

mensu 494.60
+10 %

mensu commencé le 1er avril 2007

çà fait quoi alors ?

C'est que l'année prochaine que j'aurais un souci ??
:grrr4:

Tu as commencé ton contrat en avril ?

Ben alors le 1er juin 2007, tu prends l'ensemble des congés payés que tu as perçus de avril à mai, et tu prends encore 10% !!

Cette régularisation, tu l'ajouteras sur le salaire de juin, avec ta mensu et tes 10% habituels !
:clin doeil:

Donc ici, ça fait :

Avril 2007 : 494,60€ de mensu + 49,46€ de Cp
Mai 2007 : 494,60€ de mensu + 49,46€ de CP

1er juin, on régularise !

Donc on fait 10% (49,46€ x 2 mois) = 9,89€ de régul

Et juin 2007 : 494,60€ de mensu + 49,46€ de CP habituel + 9,89€ de régul

Juillet 2007, on redevient normal : 494,60€ de mensu + 49,46€ de Cp

... etc ...

1er juin 2008, on régularise à nouveau, et ça donne : 10% (49,46 x 12 mois + 9,89€) = 60,34€ de régul

et juin 2008 : 494,60€ de mensu + 49,46€ de CP + 60,34€ de régul

... etc ...

10% (49,46

j'ai commencé réellement le 20/2 mais hors mensu car c'était la période d'adapt

merci cathy le plus dur c'est de leur expliquer pourquoi 10 % en + de d'habitude

Le principal, c'est que tu aies bien compris le mécanisme du calcul ! Ensuite tu adapteras à ton cas !!

Citation:

le plus dur c'est de leur expliquer pourquoi 10 % en + de d'habitude

C'est une des raisons pour laquelle cette méthode est de moins en moins conseillée, car souvent les parents ne veulent pas payer en plus, pensant que l'assmat leur demande de payer 2 fois !

Essaye d'imprimer le post ! Et de le leur montrer !

bonjour a tous les membres

de l'aide SVP

mon contrat a commencé le moi de juin 2006

mes CP ont bien été payé chaque mois de l'année , mais ce matin la maman ma remis mon salaire avec le détail du mois comme chaque mois , mais je me suis aperçu quelle n'avait pas noté mes CP de ce mois de juin 2007 est ce un oubli de sa part ou bien c'est normal

je vous remerci pour votre réponse

Alors elle te paye 10% chaque mois ou bien chaque année en juin ?

De toute façon, d'un côté comme de l'autre, elle a dû oublier !! Il faut lui réclamer !

elle me paye chaque mois 10%

Donc elle doit te payer 10% ce mois ci, + la régularisation des 10% des 10% !

Donc 10% de ce que tu as perçu comme Cp entre juin 2006 et mai 2007 !

Dis moi Assmatine, lorsque notre 1° mois n'est pas un mois complet (paiement à l'heure comme avec l'ancienne méthode) et que l'on a commencé la mensu le mois d'aprés. Lors de la regul des 10% des 10%, doit-on prendre en compte le mois incomplet ou seulement les mois de la mensu?
Merci

Tu dois tout prendre en compte ! Bien sûr !!

Même pour la période d'adaptation il faut prendre 10% pour avoir un peu de congés dessus ! Et la régul, c'est pareil !

voilà mon contrat a commençer le 1 novembre 2007 ,chaque mouis les parents me paye 10% de chaque mois ,comment ça va se passer fin mai ?comme on va démaré une vrai anneé de congés payé ?sachant que je vais prendre 4 semainedu 15 juillet au 15 aout !j'espère que ma question est claire ! :heu:

si tu as déjà tes congés payés tous les mois, c'est à toi de les mettre de côté cartu n'auras rien l'été prochain. Normal, les parents ne vont pas payer deux fois. Et comme tu as commencé que maintenant tu n'auras pas beaucoup. Donc une partie sans solde.
C'est ce que je faisais avant la convention et la mensualisation. J'avais un compte CP, je mettais 10%de côté tous les mois si je voulais pas avoir de surprise pour les vacances!

Dans ton cas, tu percevras toujours 10% de ton salaire tous les mois, que tu sois en vacances ou pas ! Tu auras toujours 10% de ton salaire !

Mais chaque mois de juin, il faudra prendre 10% de tous les 10% perçus depuis l'année de référence passée.

Donc en juin 2008, tu prendras 10% de tous les 10% perçus depuis novembre 2007 jusque mai 2008.

En juin 2009, tu prendras 10% de tous les 10% perçus entre juin 2008 et mai 2009 ...etc ...

Cette régularisation est nécessaire pour ne pas perdre de CP en route ! Sinon, tu auras toujours un manque à gagner de ce côté là !

Sinon, en prenant cette méthode, c'est dommage, car tu passes à côté de la méthode de maintien de salaire qui est souvent bien plus avantageuse que la méthode des 10% ! Alors ce n'est pas systématique, m'enfin, c'est quand même bien souvent le cas !

M'enfin si tu préfères comme ça ... Alors c'est toi qui gères !

merçi les filles de vos réponses ,encore une pt question voilà pour la mensualisation on a calculer sur 44 semaines car les parents ont 7 semaines de congés par an .Et justement la semaine prochaine ils sont en congé et me demande de garder petit loulou quelque heures pour faire leurs achat de noel !est que je dois me faire payer ces heures là et sur quel tarif ?